Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kunden- und Kampagnendaten, entwickle Strategien zur Kundenbindung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und agilem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und arbeite in einem motivierten Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, CRM-Verständnis und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen mit CRM-Tools sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Marketingbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Hagen eine/nTrainee CRM-Analyst (m/w/d).
Im Rahmen des 2-jährigen Trainee Programms werden Sie schrittweise an die spätere Tätigkeit als CRM-Analyst (m/w/d) herangeführt.
Ihre Aufgaben
- Selektion von Direktmarketing-Maßnahmen
- Auswertung der Direktmarketing-Maßnahmen
- Analyse von Kunden- Umsatz und Kampagnendaten
- Sie entwickeln datenbasiert Strategien und Maßnahmen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung, dabei binden Sie alle beteiligten Organisations- und Prozessstufen (Schnittstellenmanagement) ein
- Für Ihre Arbeit nutzen Sie die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Auswertungstools und leiten aus den gewonnenen Ergebnissen Handlungsempfehlungen für die Marketingkommunikation und Verkaufsförderung ab. Sie unterstützen bei sämtlichen relevanten Business-Prozessen im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/Sales/CRM oder Wirtschaftsinformatik.
- Sie haben CRM-Verständnis mit dem Fokus auf Kundenkommunikation, Kundenbindung und/oder Social Media.
- Sie besitzen konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch mit.
- Sie sind kommunikationsstark und teamfähig.
- Sie zeichnet eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in gängigen CRM- und Kampagnenmanagement-Tools und gute Kenntnisse in MS Office.
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspielraum in einem agilen sowie wertschätzenden Umfeld
- Branchenübliche Vergütung und einen attraktiven Personalrabatt für Sie und Ihre engsten Familienmitglieder
- 37,5 Stunden/Woche
- Corporate Benefits
- steuerfreie Sachbezüge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine Unternehmenskultur, die Diskussion und Fehler erlaubt
- Ein positives Arbeitsklima mit motivierten Kolleg*innen in einem tollen Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum tageweisen Homeoffice
#J-18808-Ljbffr
Trainee CRM-Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Sinn GmbH
Kontaktperson:
Sinn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee CRM-Analyst (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an CRM-Analysen interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Trainee CRM-Analyst gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe Beispiele, die deine Begeisterung für CRM und Datenanalyse zeigen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, zu lernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee CRM-Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als Trainee CRM-Analyst passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des CRM-Analysten
Mach dich mit den Aufgaben eines CRM-Analysten vertraut. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Kundenkommunikation in der Position einsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit von Datenanalyse für Marketingstrategien verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du analytisch gearbeitet hast oder erfolgreich im Team kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über Tools und Software
Informiere dich über gängige CRM- und Kampagnenmanagement-Tools, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
