Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Postbauer-Heng Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Pflege und Betreuung unserer Bewohner mit Herz und Verantwortung.
  • Unternehmen: Pichlmayr-Firmengruppe – über 30 Standorte in Bayern für hochwertige Pflege.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Karriereperspektiven in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Senioren und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie im Umgang mit Bewohnern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Pflege mit Herz und Verantwortung – Werden Sie ein Teil von uns! Die Pichlmayr-Firmengruppe steht an über 30 Standorten in Bayern für hochwertige Pflege und Betreuung mit Herz. Unter unserem Dach vereinen sich die Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime, die NOVITA Seniorenzentren, die WH Care Lebens- und Gesundheitszentren sowie die Pichlmayr Ambulante Pflege. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und hoher fachlicher Qualität setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner ein – und dafür brauchen wir engagierte Menschen wie Sie!

Für unser NOVITA-Seniorenzentrum in Postbauer-Heng suchen wir ab sofort eine motivierte Wohnbereichs- und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).

Ihre Benefits:

  • Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer sehr guten Vergütung nach AVR Caritas West und zusätzlichen Benefits (Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung, Schichtzulagen), die Ihre Arbeit wertschätzen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und geregelte Dienstpläne sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.
  • Persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern – durch Fort- und Weiterbildungen, die Sie aktiv gestalten können.
  • Wertschätzung & Teamgeist: Sie werden Teil eines familiären und respektvollen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Als Teil eines etablierten Unternehmens bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in einer stabilen Branche.
  • Zukunftsperspektiven: Mit uns können Sie wachsen! Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und einen klaren Karriereweg.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Betreuung unserer Bewohner gemäß individueller Pflegeplanung und unter Berücksichtigung ihrer Wünsche und Bedürfnisse.
  • Individuelle Pflegeprozesse steuern: Sie gestalten und überwachen den gesamten Pflegeprozess, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen, und stellen eine bedürfnisorientierte Pflege sicher.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie koordinieren und arbeiten eng mit Hausärzten, Therapeut/innen und Angehörigen zusammen, um die bestmögliche Versorgung für unsere Bewohner/innen zu gewährleisten.
  • Pflegemaßnahmen planen und dokumentieren: Sie planen, führen durch und dokumentieren alle notwendigen Pflegemaßnahmen und stellen sicher, dass alle pflegerischen Standards eingehalten werden.
  • Mitwirkung bei Dienstplänen: Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung und Überwachung der Dienstpläne, um einen reibungslosen Ablauf und die optimale Personaleinsatzplanung zu sichern.
  • Teilnahme an internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre Fachkenntnisse stets auf dem neuesten Stand zu halten.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Pflege – idealerweise in der Altenpflege oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner/innen.
  • Verlässlichkeit und Teamgeist – Sie arbeiten gerne Hand in Hand mit Kolleg/innen und bringen sich aktiv ins Team ein.
  • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein – Sie sind bereit, sich auf unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen einzustellen.
  • Motivation und Lernbereitschaft – Sie sind offen für Weiterbildungen und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.

Finden Sie das alles gut? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unserer Firmengruppe und unterstützen Sie unser Team! Bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Wir leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sinn GmbH

Die Pichlmayr-Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen bietet, sondern auch Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. In unserem familiären Team in Postbauer-Heng fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren Karriereperspektiven in einer stabilen Branche. Werden Sie Teil eines respektvollen und unterstützenden Umfelds, das sich täglich für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt.

S

Kontaktdaten:

Sinn GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du Empathie und Teamgeist bewiesen hast. Das wird uns helfen, deine Motivation und Eignung für die Rolle zu erkennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer herzlichen Pflege zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegeplanung
Empathie
Einfühlungsvermögen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Dokumentation von Pflegemaßnahmen
Dienstplangestaltung
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege begeisterst und was dich antreibt.

Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinn GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pichlmayr-Firmengruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir die verschiedenen Standorte und deren Angebote an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamgeist oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können ebenfalls einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen guten Eindruck.