Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und manage den Büroalltag für eine grüne Zukunft.
- Unternehmen: SINN Power, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiter-Dienstrad-Programm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR oder Office Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57500 € pro Jahr.
Hilf uns mit grüner Energie die Welt zu verändern! Wir bei SINN Power im Großraum München entwickeln und projektieren Stromerzeugungsanlagen im Bereich der erneuerbaren Energien zu Land und zu Wasser. Basierend auf den individuellen Projektanforderungen liefern wir profitable und schlüsselfertige Lösungen für eine grüne Zukunft. Ein spannender Markt, der wichtiger ist denn je, denn wir stehen mit der Energiewende vor einer echten Herausforderung. Mach mit und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Human Resources
- Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagements
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung der Personalplanung sowie Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen
- Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Themen
- Verwaltung von An- und Abwesenheiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Strukturen
- Repräsentation des Unternehmens auf ausgewählten Jobmessen und Recruiting-Events
- Office Management
- Organisation und Koordination des gesamten Büroalltags
- Durchführung, Pflege, Prüfung und Verwaltung von Bestellungen und Eingangsrechnungen in der Bestelldatenbank
- Verwaltung und Koordination des Fuhrparks sowie betrieblicher Versicherungen
- Organisation von internen Veranstaltungen
- Verwaltung von Verträgen, Dokumentationen und Ablagestrukturen
- Unterstützung bei administrativen Prozessen und der Abrechnung von Förderprojekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Berufserfahrung in Office Management oder HR
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter‑Dienstrad‑Programm
- EGYM Wellpass
HR & Office Manager Arbeitgeber: SINN Power GmbH
SINN Power ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage im Jahr bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im aufstrebenden Bereich der erneuerbaren Energien. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung und einem engagierten Team in der Region München, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv zur Energiewende beizutragen und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Office Manager erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SINN Power GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SINN Power GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Office Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SINN Power GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINN Power GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SINN Power GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
