Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR, Procurement und Office Management in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: SINN Power - Pionier für nachhaltige Energielösungen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mitarbeiter-Dienstrad-Programm und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR oder Office Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Hilf uns mit grüner Energie die Welt zu verändern! Wir bei SINN Power im Großraum München entwickeln und projektieren Stromerzeugungsanlagen im Bereich der erneuerbaren Energien zu Land und zu Wasser. Basierend auf den individuellen Projektanforderungen liefern wir profitable und schlüsselfertige Lösungen für eine grüne Zukunft. Ein spannender Markt, der wichtiger ist denn je, denn wir stehen mit der Energiewende vor einer echten Herausforderung. Mach mit und werde Teil unseres Teams!
Warum wir?
- Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für Dein Aufgabengebiet und triffst eigenständige Entscheidungen.
- Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt und Deine Stärken gefördert werden.
- Als Teil eines wachsenden Unternehmens stehen Dir nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit verschiedene Zukunftsperspektiven offen.
- Du wirst Teil eines familiären Teams, das nicht nur zusammen arbeitet, sondern auch gemeinsam Mittag isst, in unserem eigenen Garten Sport macht oder einfach die Sonne genießt.
- Uns zeichnen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus.
- Du hast die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung interner Prozesse.
- Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr.
- Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Du kannst Dich am Mitarbeiter-Dienstrad-Programm oder am EGYM Wellpass beteiligen.
- Wir finden, dass wir auf unseren Kununu-Score von 4,4 durchaus stolz sein können und finden es großartig, dass unsere Mitarbeiter so gerne bei uns arbeiten.
Deine Aufgaben
- Human Resources
- Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagements
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung der Personalplanung sowie Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen
- Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Themen
- Verwaltung von An- und Abwesenheiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Strukturen
- Repräsentation des Unternehmens auf ausgewählten Jobmessen und Recruiting-Events
- Procurement (weltweit)
- Operative Beschaffung von Materialien, Dienstleistungen und Büroausstattung
- Einholung und Vergleich von Angeboten
- Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten
- Pflege, Prüfung und Verwaltung von Bestellungen und Eingangsrechnungen in der Bestelldatenbank
- Kontinuierliche Optimierung von Einkaufs-, Beschaffungs- und Freigabeprozessen
- Planung und Durchführung der jährlichen Inventur
- Office Management
- Organisation und Koordination des gesamten Büroalltags
- Verwaltung und Koordination des Fuhrparks sowie betrieblicher Versicherungen
- Organisation von internen Veranstaltungen
- Verwaltung von Verträgen, Dokumentationen und Ablagestrukturen
- Unterstützung bei administrativen Prozessen und der Abrechnung von Förderprojekten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Berufserfahrung in Office Management, HR oder Procurement
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über uns
Wo Sinn auf Power trifft - innovativ in eine nachhaltige Zukunft. SINN Power gehört weltweit zu den Pionieren nachhaltiger Energielösungen und entwickelt Photovoltaik-Systeme, die über den Standard hinausgehen. Mit maßgeschneiderten, patentierten Lösungen setzen wir dort an, wo andere keine Antworten finden – auf Dächern, Freiflächen, in der Landwirtschaft oder auf schwimmenden Plattformen für anspruchsvolle Gewässer. Unser Portfolio umfasst innovative Aufdach-, Agri- und schwimmende Photovoltaik-Anlagen für Projekte, die als komplex und schwer umsetzbar gelten. Seit unserer Gründung 2014 durch Dr.-Ing. Philipp Sinn gestalten wir mit visionärem Denken und Eigenentwicklungen den PV-Markt neu. Unser Hauptsitz in Gauting bei München und unsere Standorte in Griechenland und der Türkei stehen für unser Engagement, Forschung und Praxis zu verbinden und erneuerbare Energien auf das nächste Level zu heben. Als Arbeitgeber fördern wir Persönlichkeiten mit Ideenreichtum und dem Mut, neue Wege zu gehen. Ab dem ersten Tag übernimmst Du Verantwortung und findest in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld Raum zur Entfaltung. Unser junges, vielseitiges Team verbindet Offenheit und Vertrauen mit echter Teamarbeit. Eigene Ideen sind willkommen, Entwicklungsmöglichkeiten selbstverständlich. Mit Mut und Engagement formen wir die Zukunft der erneuerbaren Energien.
HR & Operations Manager Arbeitgeber: SINN Power
SINN Power ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, während du aktiv zur Energiewende beiträgst. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Teamgeist fördern wir deine Ideen und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere gute Verkehrsanbindung und die zahlreichen Benefits, wie 30 Urlaubstage und ein Mitarbeiter-Dienstrad-Programm, machen den Standort Gauting bei München besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Operations Manager erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SINN Power aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SINN Power, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SINN Power klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINN Power vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SINN Power die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
