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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Bekleidungshaus und gestalte die Zukunft des Modehandels.
- Arbeitgeber: Dynamisches Modeunternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatt und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der kreative Kopf hinter unserem Erfolg und forme das Einkaufserlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser Bekleidungshaus in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit.
- Ergebnisverantwortung und Ergebnisverfolgung anhand der vorgegebenen Kennzahlen
- Verantwortung der Kosten- und Investitionsplanung für das Modehaus und Abstimmung mit dem Ressortleiter Verkauf
- Mitarbeiterführung, -information, -feedback sowie Personaleinsatzplanung und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Ausbildung der Auszubildenden
- Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensstrategie und Vorgaben des Modehauses
- Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien (Betriebsrat) im Modehaus
- Austausch/Kontakt zum zentralen Einkauf sowie Zusammenarbeit mit dem Einkauf im Rahmen von Kompetenzteams
- Umsetzung des vorgegebenen Merchandising-Konzeptes
- Erarbeitung und Umsetzung lokaler Werbemaßnahmen
- Warenbewirtschaftung sowie Umsetzung von Entwertungen
- Entscheidung über Nachlässe, Rabatte, Reklamationen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Pflege von Kundenkontakten
- Marktbeobachtung und –analyse sowie lokale Netzwerkbildung (Werbegemeinschaft, lokale Presse, Mandate etc.)
- Überwachung und Initiierung von Maßnahmen zur Verhinderung von Inventurdifferenzen
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Umsatzorientierung
- Führungsstarke Persönlichkeit mit gutem Gespür für Mode und Trends
- Verhandlungsgeschick und hohe Eigenmotivation
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung/Fortbildung oder Studium im textilen Einzelhandel
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Verkauf in verantwortlicher Position
- Bundesweite Mobilität
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem unverwechselbaren Team. Branchenübliche Vergütung und einen attraktiven Personalrabatt. Corporate Benefits. Eine intensive und kollegiale Einarbeitung.
Sie sind ehrgeizig, möchten Impulse geben und Teil von SiNN werden? Wir geben Ihnen den Spielraum, den Sie brauchen um kreativ und verantwortlich zu handeln. Dann bewerben Sie sich jetzt mit der Angabe Ihrer Wunschstandorte!
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SINN
Kontaktperson:
SINN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Management in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Kundenbedürfnisse.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deine Ideen zur Verbesserung des Modehauses zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINN vorbereitest
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut, die für die Position des Filialleiters relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Feedback gibst und dein Team motivierst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kreativität im Merchandising
Überlege dir innovative Ideen für lokale Werbemaßnahmen und Merchandising-Konzepte. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Umsatzsteigerung beitragen können.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und Beziehungen, sowohl lokal als auch innerhalb des Unternehmens. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um Neukunden zu gewinnen und das Modehaus zu fördern.