Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Personalbereich und begleite Mitarbeitende im Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Modernes, expandierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit exzellenter Büroeinrichtung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative HR-Prozesse mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte den Personalbereich von morgen mit uns! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Menschen im Arbeitsalltag begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort in Droßdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. In dieser vielseitigen Position bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest den gesamten Recruitingprozess und unterstützt uns dabei, unsere Personalprozesse modern und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Freue Dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, spannende HR-Themen und ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Koordination und Pflege der Urlaubsplanung
- Unterstützung und Mitarbeit in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Personalmarketing
- Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalunterlagen und Stammdaten
- Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Planung und Koordination von Mitarbeiterschulungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres, professionelles und kommunikatives Auftreten
- Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Diskretion
- Lösungsorientiertes Denken und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Interessante Aufgaben in einem modernen, expandierenden Familienunternehmen
- Mitarbeit in engagierten Teams
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und jährliche Sonderzuwendungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsparkplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem professionellen Partner
- Fahrradleasing über JobRad
- Exzellente Büroeinrichtung: Höhenverstellbare Schreibtische, optimale IT-Ausstattung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sinnack Backspezialitäten & Co. KG
Unser modernes, expandierendes Familienunternehmen in Droßdorf bietet Dir als Personalreferent (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter HR-Prozesse mitzuwirken. Freue Dich auf ein unterstützendes Team, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, während Du in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing arbeitest.
Kontaktdaten:
Sinnack Backspezialitäten & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungstool auf der StudySmarter-Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für den Personalbereich zu zeigen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Personalreferent an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige verstanden hast und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst, unsere HR-Prozesse zu verbessern.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnack Backspezialitäten & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber dem Unternehmen. Vergiss nicht, auch deine Körpersprache zu beachten – ein fester Händedruck und Blickkontakt sind wichtig!
