Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Personalbereich aktiv mit und begleite Mitarbeitende im Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Modernes, expandierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und spannende HR-Themen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative HR-Prozesse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte den Personalbereich von morgen mit uns!
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Menschen im Arbeitsalltag begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unseren Standort in Droßdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.
In dieser vielseitigen Position bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest den gesamten Recruitingprozess und unterstützt uns dabei, unsere Personalprozesse modern und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Freue Dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, spannende HR-Themen und ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt.
Das erwartet Dich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragestellungen
- Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Koordination und Pflege der Urlaubsplanung
- Unterstützung und Mitarbeit in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Personalmarketing
- Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalunterlagen und Stammdaten
- Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Planung und Koordination von Mitarbeiterschulungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres, professionelles und kommunikatives Auftreten
- Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Diskretion
- Lösungsorientiertes Denken und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Darauf kannst Du Dich freuen
- Interessante Aufgaben in einem modernen, expandierenden Familienunternehmen
- Mitarbeit in engagierten Teams
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und jährliche Sonderzuwendungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsparkplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem professionellen Partner
- Fahrradleasing über Job Rad
- Exzellente Büroeinrichtung: Höhenverstellbare Schreibtische, optimale IT-Ausstattung
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem modernen, expandierenden Familienunternehmen in Droßdorf erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Personalprozesse mitwirken kannst. Wir bieten Dir flache Hierarchien, eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt!
Kontaktdaten:
Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
