Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SPS-Programme und programmiere Steuerungen für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Unternehmen: Modernes, expandierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Engagierte Teams und interessante Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte innovative Automatisierungslösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Stelle einen reibungslosen Betriebsablauf sicher, indem du bestehende SPS-Programme optimierst und Entwicklungsprozesse förderst. Programmiere SPS-Steuerungen und übernehme im Produktionsprozess eine entscheidende Rolle. Gemeinsam erfolgreich - mit vielseitigen Aufgaben, einem starken Team und deiner ganzen Persönlichkeit. Bewerb dich jetzt!
Das sind deine zukünftigen Aufgaben:
- Konzeption und Programmierung von SPS-Steuerungen sowie die Fehlersuche und Optimierung bestehender SPS-Programme
- Erstellung von Schaltplänen
- Durchführung von Software-, System- und Funktionstests
- Störungsanalyse / Fehlersuche und deren Behebung an Anlagen
- Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen, Durchführung von Probeläufen
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen
- Durchführung von Schulungen
Das bringst du mit, um mit uns in eine gemeinsame Zukunft zu starten:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Fachrichtung Automatisierungstechnik, SPS-Techniker, technische Berufsausbildung in dem Bereich Elektrotechnik und qualifizierte Weiterbildung zum Techniker oder Meister, Automatisierungsfachmann oder vergleichbare Ausbildung / Erfahrung
- Mehrjährige und gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung Siemens S7 / TIA Portal (Kenntnisse in der SPS-Programmierung Siemens S5 sind ebenso von Vorteil, wie der Umgang mit Servoantriebstechnik und Robotersteuerungen)
- Erfahrung auf dem Gebiet der Steuer- und Regelungstechnik
- Analytische Fähigkeiten und zielgerichtete Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office und E-Plan
Das darfst du von uns erwarten:
- Interessante Aufgaben in einem modernen, expandierenden Familienunternehmen
- Mitarbeit in engagierten Teams
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und jährliche Sonderzuwendungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsparkplatz mit E-Tankstellen
- Firmeninternes Bistro
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem professionellen Partner
- Fahrradleasing über JobRad
SPS-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG
Als modernes und expandierendes Familienunternehmen in Droßdorf bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erwartet dich ein engagiertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Freue dich auf eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, während du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, das Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden legt.
Kontaktdaten:
Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Techniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SPS-Technologien, die sie nutzen. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um die Technik, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bring deine Leidenschaft für SPS-Technik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Techniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SPS-Techniker für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung und deine Erfahrungen mit Siemens S7/TIA Portal hervor. Zeig uns, was du drauf hast und wie du bestehende Programme optimieren kannst!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit SPS-Programmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen SPS-Programme, insbesondere Siemens S7 und TIA Portal, genau anschauen. Zeige dein Wissen über diese Systeme und bringe Beispiele für deine Erfahrungen in der Programmierung und Optimierung mit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
