Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Diakonissen und übernehme Verantwortung für wirtschaftliche Belange.
- Unternehmen: Stiftung Hensoltshöhe, ein traditionsreiches Diakoniewerk mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsfreiraum und enge Verbindung zwischen Arbeit und persönlichem Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Diakonissen und präge die Zukunft der Stiftung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein Diakoniewerk und ein geistliches Zentrum mit über 115-jähriger Tradition und rund 550 Mitarbeitenden. Gewachsen aus einem großen Diakonissen-Mutterhaus prägen die heute noch rund 130 Diakonissen das Leben und die Kultur des missionarisch-diakonischen Werkes, zu dem neben der Schwesternschaft eine Rehaklinik, Bildungseinrichtungen, ein Seniorenheim sowie Tagungs- und Gästehäuser gehören.
Da die langjährige Oberin ihren wohlverdienten Ruhestand antreten möchte, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) gesucht.
Die AufgabeNebst der Leitung der Lebensgemeinschaft der Diakonissen zusammen mit der stellvertretenden Oberin und dem Rektor, übernehmen Sie als Mitglied des dreiköpfigen Vorstandes der Stiftung auch unternehmerische Verantwortung. Innerhalb der Schwesternschaft tragen Sie als Oberin die Personalverantwortung für die Diakonissen und sind für die wirtschaftlichen Belange der Schwesternschaft zuständig. Dazu gehört auch die Fürsorge für die steigende Anzahl der hilfs- und pflegebedürftigen Schwestern. Sie unterstützen die geistlich-seelsorgerische Begleitung der Schwesternschaft und prägen als Repräsentantin der Stiftung den missionarisch-diakonischen Auftrag mit. Als Vorstandsmitglied arbeiten Sie an der strategischen Weiterentwicklung und den Zukunftsfragen der Stiftung mit. In dieser Rolle verantworten und führen Sie einen Teil der Abteilungen und Einrichtungen aus den drei Handlungsfeldern des Unternehmens: Bildung, Gesundheit und Gastfreundschaft.
Ihr ProfilAus Ihren bisherigen Tätigkeitsfeldern bringen Sie neben Führungserfahrung und einem guten betriebswirtschaftlichen Grundverständnis auch die Kompetenz mit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Mit pädagogischem Geschick, Einfühlungsvermögen und Demut treten Sie die Rolle als erste „zivile Oberin“ an. Mit großer Empathie, viel Engagement und Liebe gestalten Sie die Beziehung und das Miteinander mit den älteren Frauen. Als Bindeglied zwischen dem Vorstand und der immer kleiner werdenden Schwesternschaft kommunizieren Sie nach innen und außen sensibel und lösungsorientiert. Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeiten ist für Sie selbstverständlich. Ihre hohe und lebendige Identifikation mit dem christlichen Glauben und dem diakonischen Auftrag des Unternehmens geht einher mit der Bereitschaft, geistliche Impulse zu geben und Räume für christliche Orientierung innerhalb der Organisation mitzugestalten.
Das AngebotBei der Stiftung Hensoltshöhe treffen Sie auf eine menschenfreundliche und wertschätzende Unternehmenskultur, die von christlichen Werten geprägt ist. Der direkte Dienst am Menschen und die starke Gemeinschaft bietet nicht nur einen tieferen Sinn, sondern schafft die Möglichkeit einer engen Verbindung zwischen Arbeit und persönlichem Leben. Die Kombination der Rolle als Oberin und Vorstandsmitglied beinhaltet einen hohen Gestaltungsfreiraum in Bezug auf die Stiftung und das Gesamtunternehmen. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD Tarif, Jahressonderzahlungen, 31 Tage Urlaub sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Organisation an einem besonderen Ort runden das Paket ab.
Ihre BewerbungDie Sinnanstifterei ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt. Judit Amhoff und Prof. Martin Beck sind für Sie unter der Rufnummer +49 6131 3333 680 oder per E-Mail an bewerbung@sinnanstifterei.de gerne erreichbar und freuen sich über Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Hier-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten der Sinnanstifterei.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt auf den Hier-bewerben-Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) Arbeitgeber: Sinnanstifterei
Die Stiftung Hensoltshöhe bietet eine wertschätzende und menschenfreundliche Unternehmenskultur, die stark von christlichen Werten geprägt ist. Als Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) haben Sie die Möglichkeit, in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur einen hohen Gestaltungsfreiraum, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit attraktiven Vergütungen, 31 Tagen Urlaub und einer engen Gemeinschaft, die den direkten Dienst am Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist die Stiftung ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Diakonie und Führung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stiftung Hensoltshöhe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Oberin-Rolle präsentieren kannst. Authentizität und Leidenschaft für die Aufgabe sind hier entscheidend!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen innerhalb der Stiftung teilzunehmen, nutze diese Chance. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Klicke einfach auf den 'Hier bewerben'-Button und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle als Oberin. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich antreibt und warum du Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
Betone deine Führungserfahrung:Da du eine leitende Position anstrebst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast.
Verbindung zu unseren Werten:Wir suchen jemanden, der sich mit unseren christlichen Werten identifiziert. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deinem bisherigen Leben und Beruf umgesetzt hast und wie du sie in die Schwesternschaft einbringen möchtest.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze den 'Hier bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnanstifterei vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Mission der Stiftung Hensoltshöhe. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Engagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen zu sprechen. Deine Fähigkeit, empathisch zu kommunizieren und Beziehungen zu gestalten, ist entscheidend für die Rolle als Oberin.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die du dem Vorstand stellen kannst, um dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Stiftung zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft der Organisation.
