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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schwesternschaft und übernehme Verantwortung für Personal und wirtschaftliche Belange.
- Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe, ein diakonisches Werk mit über 115 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und ein sicherer Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Kultur.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsfreiraum und enge Verbindung zwischen Arbeit und persönlichem Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Diakonissen und präge die Zukunft der Stiftung mit deinem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis und Empathie für ältere Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein Diakoniewerk und ein geistliches Zentrum mit über 115-jähriger Tradition und rund 550 Mitarbeitenden. Gewachsen aus einem großen Diakonissen-Mutterhaus prägen die heute noch rund 130 Diakonissen das Leben und die Kultur des missionarisch-diakonischen Werkes, zu dem neben der Schwesternschaft eine Rehaklinik, Bildungseinrichtungen, ein Seniorenheim sowie Tagungs- und Gästehäuser gehören.
Da die langjährige Oberin ihren wohlverdienten Ruhestand antreten möchte, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) gesucht.
Die Aufgabe
Nebst der Leitung der Lebensgemeinschaft der Diakonissen zusammen mit der stellvertretenden Oberin und dem Rektor, übernehmen Sie als Mitglied des dreiköpfigen Vorstandes der Stiftung auch unternehmerische Verantwortung. Innerhalb der Schwesternschaft tragen Sie als Oberin die Personalverantwortung für die Diakonissen und sind für die wirtschaftlichen Belange der Schwesternschaft zuständig. Dazu gehört auch die Fürsorge für die steigende Anzahl der hilfs- und pflegebedürftigen Schwestern. Sie unterstützen die geistlich-seelsorgerische Begleitung der Schwesternschaft und prägen als Repräsentantin der Stiftung den missionarisch-diakonischen Auftrag mit. Als Vorstandsmitglied arbeiten Sie an der strategischen Weiterentwicklung und den Zukunftsfragen der Stiftung mit. In dieser Rolle verantworten und führen Sie einen Teil der Abteilungen und Einrichtungen aus den drei Handlungsfeldern des Unternehmens: Bildung, Gesundheit und Gastfreundschaft.
Ihr Profil
Aus Ihren bisherigen Tätigkeitsfeldern bringen Sie neben Führungserfahrung und einem guten betriebswirtschaftlichen Grundverständnis auch die Kompetenz mit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Mit pädagogischem Geschick, Einfühlungsvermögen und Demut treten Sie die Rolle als erste „zivile Oberin“ an. Mit großer Empathie, viel Engagement und Liebe gestalten Sie die Beziehung und das Miteinander mit den älteren Frauen. Als Bindeglied zwischen dem Vorstand und der immer kleiner werdenden Schwesternschaft kommunizieren Sie nach innen und außen sensibel und lösungsorientiert. Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeiten ist für Sie selbstverständlich. Ihre hohe und lebendige Identifikation mit dem christlichen Glauben und dem diakonischen Auftrag des Unternehmens geht einher mit der Bereitschaft, geistliche Impulse zu geben und Räume für christliche Orientierung innerhalb der Organisation mitzugestalten.
Das Angebot
Bei der Stiftung Hensoltshöhe treffen Sie auf eine menschenfreundliche und wertschätzende Unternehmenskultur, die von christlichen Werten geprägt ist. Der direkte Dienst am Menschen und die starke Gemeinschaft bietet nicht nur einen tieferen Sinn, sondern schafft die Möglichkeit einer engen Verbindung zwischen Arbeit und persönlichem Leben. Die Kombination der Rolle als Oberin und Vorstandsmitglied beinhaltet einen hohen Gestaltungsfreiraum in Bezug auf die Stiftung und das Gesamtunternehmen. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD Tarif, Jahressonderzahlungen, 31 Tage Urlaub sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Organisation an einem besonderen Ort runden das Paket ab.
Ihre Bewerbung
Die Sinnanstifterei ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt. Judit Amhoff und Prof. Martin Beck sind für Sie unter der Rufnummer +49 6131 3333 680 oder per E-Mail an bewerbung@sinnanstifterei.de gerne erreichbar und freuen sich über Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Hier-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten der Sinnanstifterei.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt auf den Hier-bewerben-Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Judit Amhoff
Kontakt
Sinnanstifterei GmbH
+49 6131 3333680
bewerbung@sinnanstifterei.de
Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) in Gunzenhausen Arbeitgeber: Sinnanstifterei
Kontaktperson:
Sinnanstifterei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) in Gunzenhausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt mit den Verantwortlichen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission der Stiftung Hensoltshöhe genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Kultur und den Geist des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Stiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar deine Bewerbung unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der direkte Weg über den 'Hier-bewerben'-Button zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil der Gemeinschaft zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin der Schwesternschaft (Oberin) in Gunzenhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle als Oberin. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich antreibt und warum du Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
Betone deine Führungserfahrung: Da du eine leitende Position anstrebst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast.
Verbindung zu unseren Werten: Wir suchen jemanden, der sich mit unseren christlichen Werten identifiziert. Zeige uns in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben gelebt hast und wie du sie in die Schwesternschaft einbringen möchtest.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze den 'Hier-bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnanstifterei vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Mission der Stiftung Hensoltshöhe. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Engagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen zu sprechen. Deine Fähigkeit, empathisch und engagiert zu handeln, ist entscheidend für die Rolle als Oberin.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die du dem Vorstand stellen kannst, um dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung zu zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.