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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze schwerhörige und taube Menschen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Sinneswandel ist ein sozialer Träger für taube und hörgeschädigte Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte einen gesellschaftlichen Wandel und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung beim Erlernen der Gebärdensprache und interne Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabengebiete
- Assistenz und individuelle Unterstützung der schwerhörigen, Tauben und gebärdensprachigen Assistenznehmer_innen in der alltäglichen Lebensführung, im Haushalt, im Sozialraum, bei Sozialkontakten und im Bereich Arbeit und Freizeit
- Förderung einer selbstbestimmten Lebensführung der Assistenznehmer_innen
- Erarbeitung von Informationsberichten und Teilhabeplanung, Dokumentation der pädagogischen Tätigkeit
- Kontakt zu Angehörigen, Eltern, rechtlichen Betreuer_innen und Arbeitgebern
- Begleitung zu Ämtern, Behörden, Institutionen, Beratungsstellen, Ärzt_innen
- Pädagogisch abgestimmtes Arbeiten im Team
- Sicherstellung der Kommunikation, meist in Gebärdensprache, je nach Bedarf
Vielfalt, Begegnung, Wandel
Wir sind ein sozialer Träger, der sich auf Angebote für Taube und hörgeschädigte Menschen spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Klient:innen bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und leisten Bildungs- und Aufklärungsarbeit. Sinneswandel steht für einen gesellschaftlichen Wandel, der eine barrierereduzierte Kommunikation zwischen Menschen verschiedener Sinneswelten ermöglicht. Mit 200 Tauben und hörenden Mitarbeitenden arbeiten wir für diese Vision.
Wir bieten Dir
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Job-Rad
- Zuschuss zur Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten
- Supervision und Krisenprävention
- Betriebsinterne Kurse in Deutscher Gebärdensprache
- Betriebsveranstaltungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Berufe oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Sehr gute Kenntnisse in der Gebärdensprache oder die Bereitschaft, diese zu erweitern (Kostenübernahme durch uns)
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und organisatorische Kompetenz
- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
Kontaktperson:
Sinneswandel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in, Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in im Betreuten Einzelwohnen (BEW)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von tauben und hörgeschädigten Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heil- und Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du ehrenamtlich in Einrichtungen arbeiten kannst, die sich auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen spezialisiert haben, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten konkret demonstrieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in, Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in im Betreuten Einzelwohnen (BEW)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit schwerhörigen und tauben Menschen interessierst und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Gebärdensprache ein und erwähne, falls du bereit bist, diese zu erweitern.
Dokumentation deiner pädagogischen Fähigkeiten: Füge Beispiele oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Teilhabeplanung zeigen. Dies könnte durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit geschehen, in denen du erfolgreich Unterstützung geleistet hast.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine organisatorischen Kompetenzen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinneswandel gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gebärdensprache vor
Da die Kommunikation oft in Gebärdensprache erfolgt, solltest du deine Kenntnisse auffrischen oder bereit sein, diese zu erweitern. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten in der Gebärdensprache zu verbessern.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen schwerhörige und taube Menschen konfrontiert sind. Zeige im Gespräch, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist und dass du die Selbstbestimmung der Klienten fördern möchtest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Klienten zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
