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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist and support deaf residents in daily life and leisure activities.
- Arbeitgeber: Sinneswandel focuses on empowering deaf and hard-of-hearing individuals.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, training opportunities, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact while fostering inclusive communication and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience as an educator or relevant qualification; willingness to learn sign language.
- Andere Informationen: Don't worry if you're not experienced in every area; we welcome your application!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort
Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen mit Teamleitungsaufgaben
Wenn Du nach einer vielseitigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Aufgabe suchst, bist Du bei Sinneswandel genau richtig.
Aufgabengebiete
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- Assistenz und Unterstützung der Tauben Bewohner:innen in der alltäglichen Lebensführung, im Haushalt und bei der Freizeitgestaltung
- Gestaltung von Einzel- und Gruppen betreuung inner- und außerhalb der WG
- Förderung einer selbstbestimmten Lebensführung der Bewohner:innen
- Schreiben von Entwicklungsberichten und Förderplanung, Dokumentation der pädagogischen Tätigkeit
- Teilnahme an Teamsitzungen & Supervisionen
- Regelmäßiger Austausch mit der pädagogischen Leitung
- Termingerechte Abgabe der Entwicklungsberichte
- Organisation von Ein-, Aus- und Umzügen der Bewohner:innen
- Zusätzliche Übernahme von Teamleitungsaufgaben in einem Team von 4-6 Mitarbeiter:innen (Dienstplanung, interne Kommunikation, etc.)
- Regelmäßige Schichtdienste, auch an Sonn- und Feiertagen
Vielfalt, Begegnung, Wandel
Wir sind ein sozialer Träger, der sich auf Angebote für Taube und hörgeschädigte Menschen spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Klient:innen bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und leisten Bildungs- und Aufklärungsarbeit. Sinneswandel steht für einen gesellschaftlichen Wandel, der eine barrierereduzierte Kommunikation zwischen Menschen verschiedener Sinneswelten ermöglicht. Mit 200 Tauben und hörenden Mitarbeitenden arbeiten wir für diese Vision.
Wertschätzung, Wohlbefinden, flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Dir
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- Eine angemessene Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubssonderzahlungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsinterne Kurse in Deutscher Gebärdensprache
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem netten Team
- Ein vertrauensvolles Arbeitsklima abgesichert durch Supervision & Krisenprävention
- Ein anspruchsvolles pädagogisches Konzept für die Betreuung von Tauben Menschen mit zusätzlichen Behinderungen
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Job-Rad-Teilnahme
Dein Profil
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- Mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher:in, HEP oder ein Abschluss in Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Gute Gebärdensprachkompetenz oder Bereitschaft, die Gebärdensprache zu erlernen
- Fähigkeit, die eigene Arbeit selbstständig zu strukturieren und im Team zu arbeiten
- Computerkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Und das Wichtigste: Trau dich! Du musst nicht in allen Bereichen erfahren sein, um dich bei uns zu bewerben
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Für Informationen und Rückfragen wende Dich gerne an Peter Thöne,
Wir freuen uns auf Deine schriftliche Bewerbung bevorzugt über unser Bewerbungsformular!
Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen mit Teamleitungsaufgaben Arbeitgeber: Sinneswandel gGmbH
Kontaktperson:
Sinneswandel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen mit Teamleitungsaufgaben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von tauben Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Lebenswelt hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teamdynamiken gefördert hast und welche Methoden du anwenden würdest, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft, Gebärdensprache zu lernen, falls du noch keine Kenntnisse hast. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt dein Engagement für die Klienten und das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen mit Teamleitungsaufgaben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Sinneswandel: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Organisation Sinneswandel. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher:in oder in verwandten Bereichen hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen beitragen können.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position Teamleitungsaufgaben umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu betonen. Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamführungskompetenzen zeigen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar formulieren. Erkläre, warum du bei Sinneswandel arbeiten möchtest und wie du zur Förderung einer selbstbestimmten Lebensführung der Bewohner:innen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinneswandel gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitungsaufgaben vor
Da die Position Teamleitungsaufgaben umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein Team von 4-6 Mitarbeitenden führen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Gebärdensprachkompetenz
Falls du bereits Kenntnisse in der Gebärdensprache hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Wenn du noch keine Kenntnisse hast, zeige deine Bereitschaft, die Gebärdensprache zu erlernen, und erkläre, warum dir das wichtig ist.
✨Betone deine Erfahrung mit Menschen mit Behinderung
Die Arbeit mit tauben und hörgeschädigten Menschen ist zentral für diese Position. Teile spezifische Erfahrungen, die du in diesem Bereich gesammelt hast, und erläutere, wie du die Selbstbestimmung der Bewohner:innen fördern würdest.
✨Frage nach dem pädagogischen Konzept
Informiere dich über das pädagogische Konzept von Sinneswandel und stelle Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
