Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee-Lifecycle und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Sinnvoll Gastro, ein dynamischer Arbeitgeber in der Gastronomie.
- Vorteile: Attraktive Benefits, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR, idealerweise im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsgebiet
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle: Vertragswesen, Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Sozialversicherungen, Absenzmanagement und Payroll
- Sicherstellen einer professionellen Personalstammdaten- und Zeitwirtschaft
- Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess inklusive Führen von Erstgesprächen
- Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Mitwirkung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Professionalisierung interner HR-Instrumente)
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem eidg. Fachausweis im HR (oder kurz vor Abschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und sehr selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude an digitalisierten Prozessen
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
- Breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team
- Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen in einem lebendigen und agilen Business
- Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Über die Sinnvoll Gastro
Mit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben, hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein zu Hause zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie.
Klingt spannend? Dann melde dich bei Daniela Zedel: HR +41 41 399 05 04
Bewerbung an: jobs@sinnvollgastro.ch oder gleich hier!
Hr-spezialist:in (a) | unbefristet | 80 - 100 % Arbeitgeber: Sinnvoll Dienstleistungen GmbH
Die Sinnvoll Gastro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine lebendige und agile Unternehmenskultur, die kreative Ideen und Mitgestaltung schätzt. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die Mitarbeitenden sind Teil einer herzlichen Familie, die leidenschaftlich für ihre Gäste da ist.
Kontaktdaten:
Sinnvoll Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr-spezialist:in (a) | unbefristet | 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Spezialist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Daniela Zedel in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder im HR-Bereich arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sinnvoll Gastro und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr-spezialist:in (a) | unbefristet | 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnvoll Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Employee-Lifecycle
Mach dich mit dem gesamten Employee-Lifecycle vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Überlege dir, wie du in jedem Schritt des Prozesses einen Mehrwert bieten kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personaladministration. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Digitalisierung und im Employer Branding, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Beratungs- und Dienstleistungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gelöst hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige, dass du wirklich an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen interessiert bist.
