Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle und aktive Rolle im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Sinnvoll Gastro, ein attraktiver Arbeitgeber mit über 15 Gastrobetrieben.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, attraktive Benefits und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Kollegiales HR-Team mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und bring deine Ideen in einem agilen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Verantwortungsgebiet
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle: Vertragswesen, Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Sozialversicherungen, Absenzmanagement und Payroll
- Sicherstellen einer professionellen Personalstammdaten- und Zeitwirtschaft
- Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess inklusive Führen von Erstgesprächen
- Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Mitwirkung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Professionalisierung interner HR-Instrumente)
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem eidg. Fachausweis im HR (oder kurz vor Abschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und sehr selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude an digitalisierten Prozessen
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
- Breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team
- Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen in einem lebendigen und agilen Business
- Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Über die Sinnvoll Gastro
Mit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben, hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein zu Hause zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie.
Klingt spannend? Dann melde dich bei Daniela Zedel: HR Bewerbung an: oder gleich hier!
HR-SPEZIALIST:IN unbefristet 80 - 100 % Arbeitgeber: Sinnvoll Dienstleistungen GmbH
Die Sinnvoll Gastro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung fördert das Unternehmen eine lebendige und agile Unternehmenskultur, die Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen lässt. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter ist Teil der Sinnvoll Familie, was die Arbeit nicht nur sinnvoll, sondern auch erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Sinnvoll Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-SPEZIALIST:IN unbefristet 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Spezialist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Daniela Zedel in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sinnvoll Gastro und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-SPEZIALIST:IN unbefristet 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die sie lesen wird. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse zeigst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnvoll Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Employee-Lifecycle
Mach dich mit dem gesamten Employee-Lifecycle vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Überlege dir, wie du in jedem Schritt des Prozesses einen Mehrwert bieten kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personaladministration. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Gastronomie und Dienstleistungsbranche, um deine Fachkompetenz zu zeigen.
✨Zeige deine Beratungs- und Dienstleistungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gelöst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Sei offen für digitale Prozesse
Da die Sinnvoll Gastro Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Prozessen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Genauigkeit in der Personalverwaltung zu steigern.
