Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee-Lifecycle und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Sinnvoll Gastro, ein dynamisches Unternehmen mit über 15 Gastrobetrieben.
- Vorteile: Attraktive Benefits, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Raum für Mitgestaltung in einem lebendigen und agilen Business.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR, idealerweise im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres kleinen HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise und Freude an einem hohen Grad an Eigenverantwortung.
Dein Verantwortungsgebiet
- Verantwortung für den gesamten Employee‑Lifecycle: Vertragswesen, Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Sozialversicherungen, Absenzmanagement und Payroll
- Sicherstellen einer professionellen Personalstammdaten- und Zeitwirtschaft
- Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess inklusive Führen von Erstgesprächen
- Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Standards
- Mitwirkung in HR‑Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Professionalisierung interner HR‑Instrumente)
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem eidg. Fachausweis im HR (oder kurz vor Abschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Hospitality‑ oder Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs‑ und Dienstleistungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und sehr selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR‑Systemen und Freude an digitalisierten Prozessen
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
- Breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR‑Team
- Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen in einem lebendigen und agilen Business
- Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Über die Sinnvoll Gastro: Mit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben, hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein zu Hause zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie.
Klingt spannend? Dann melde dich bei Daniela Zedel: HR +41 41 399 05 04
Bewerbung an: E-Mail schreiben oder gleich hier!
HR-SPEZIALIST:IN | unbefristet | 80 - 100 % Arbeitgeber: Sinnvoll Dienstleistungen GmbH
Die Sinnvoll Gastro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung fördert das Unternehmen eine lebendige und agile Unternehmenskultur, die Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen lässt. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die Leidenschaft für Gastfreundschaft spiegelt sich in der täglichen Arbeit wider.
Kontaktdaten:
Sinnvoll Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-SPEZIALIST:IN | unbefristet | 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Spezialist:in Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Daniela Zedel in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sinnvoll Gastro und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-SPEZIALIST:IN | unbefristet | 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Betone deine HR-Expertise:Da wir jemanden mit fundierter HR-Expertise suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnvoll Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung vor
Da die Rolle eine aktive Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte umfasst, solltest du dir Gedanken über typische arbeitsrechtliche Fragestellungen machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Situationen gelöst hast und welche Ansätze du für die Zukunft planst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da ein sicherer Umgang mit HR-Systemen gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen zu sprechen. Nenne spezifische Tools oder Software, die du verwendet hast, und wie sie deine Arbeit erleichtert haben.
✨Sei kreativ bei der Mitgestaltung
Die Stelle bietet Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung. Überlege dir im Vorfeld, welche Vorschläge du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen oder zur Verbesserung des Employer Brandings hast. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
