Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee-Lifecycle und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Sinnvoll Gastro, ein dynamisches Unternehmen in der Zentralschweiz.
- Vorteile: Attraktive Benefits, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft des HR in einem agilen Business.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Dienstleistungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres kleinen HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise und Freude an einem hohen Grad an Eigenverantwortung.
Verantwortungsgebiet
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle: Vertragswesen, Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Sozialversicherungen, Absenzmanagement und Payroll
- Sicherstellen einer professionellen Personalstammdaten- und Zeitwirtschaft
- Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess inklusive Führen von Erstgesprächen
- Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Mitwirkung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Professionalisierung interner HR-Instrumente)
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem eidg. Fachausweis im HR (oder kurz vor Abschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und sehr selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude an digitalisierten Prozessen
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
- Breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team
- Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen in einem lebendigen und agilen Business
- Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Über die Sinnvoll Gastro: Mit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben, hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein Zuhause zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie.
Klingt spannend? Dann melde dich bei Daniela Zedel: HR Bewerbung an: E-Mail schreiben oder gleich hier!
Job in der Schweiz: HR-SPEZIALIST:IN | unbefristet | 80 - 100 % Arbeitgeber: Sinnvoll Dienstleistungen GmbH
Die Sinnvoll Gastro ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Zentralschweiz, der seinen Mitarbeitenden ein breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung fördert das Unternehmen eine lebendige und agile Unternehmenskultur, in der eigene Ideen geschätzt werden. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und die Leidenschaft für Gastfreundschaft spiegelt sich in der täglichen Arbeit wider.
Kontaktdaten:
Sinnvoll Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Job in der Schweiz: HR-SPEZIALIST:IN | unbefristet | 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Spezialist:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder teile deine Begeisterung für die Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Sinnvoll Gastro. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sinnvoll Gastro und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job in der Schweiz: HR-SPEZIALIST:IN | unbefristet | 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Stelle und unser Unternehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnvoll Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sinnvoll Gastro und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die das HR-Team bewältigt.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Rolle auch mit digitalisierten Prozessen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen kannst.
