Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle und aktive Rolle im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Sinnvoll Gastro, ein attraktiver Arbeitgeber mit über 15 Gastrobetrieben.
- Vorteile: Breites Betätigungsfeld, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und bring deine Ideen in einem agilen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Dienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres kleinen HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise und Freude an einem hohen Grad an Eigenverantwortung.
Dein Verantwortungsgebiet:
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle: Vertragswesen, Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Sozialversicherungen, Absenzmanagement und Payroll
- Sicherstellen einer professionellen Personalstammdaten- und Zeitwirtschaft
- Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess inklusive Führen von Erstgesprächen
- Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Mitwirkung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Professionalisierung interner HR-Instrumente)
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem eidg. Fachausweis im HR (oder kurz vor Abschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und sehr selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude an digitalisierten Prozessen
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten:
- Breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team
- Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen in einem lebendigen und agilen Business
- Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Über die Sinnvoll Gastro:
Mit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben, hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein Zuhause zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie.
HR-Spezialist:in (A) | 80 - 100 % | unbefristet Arbeitgeber: Sinnvoll Gastro | Sinnvoll Dienstleistungen
Die Sinnvoll Gastro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein breites und verantwortungsvolles Betätigungsfeld in einem kleinen, kollegialen HR-Team bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Mitgestaltung von HR-Prozessen teilzunehmen und deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einzubringen. Zudem fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
Kontaktdaten:
Sinnvoll Gastro | Sinnvoll Dienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Spezialist:in (A) | 80 - 100 % | unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Spezialist:in Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Sinnvoll Gastro tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die wir haben. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Unternehmenskultur und den Benefits zu entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist:in (A) | 80 - 100 % | unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine HR-Expertise:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnvoll Gastro | Sinnvoll Dienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sinnvoll Gastro und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Sinnvoll Gastro Wert auf digitalisierte Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Tools hervorheben. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
