Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und manage administrative Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Logistikunternehmen mit multikultureller Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit schnellen Entscheidungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Expansion eines führenden Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Verwaltung, fließend in Mandarin und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
About J&T Express
J&T Express is one of the fastest-growing international logistics companies, operating across Asia, the Middle East, Europe, and Latin America.
About J&T Express
J&T Express is one of the fastest-growing international logistics companies, operating across Asia, the Middle East, Europe, and Latin America.
As we continue our rapid expansion in Germany, we are building a high-performing team where every employee has the opportunity to make a real impact from day one while enjoying clear long-term career development opportunities.
We are looking for multiple
HR & Admin Specialists to join our growing team.
In this role, you will support daily HR and administrative operations, ensure smooth office management, and maintain employee data, contracts, and HR documentation.
You will work closely with different departments to drive efficient HR and administrative processes while supporting the continued growth of our organization.
- The position is currently available in
- Kelsterbach (Frankfurt Headquarters), Berlin, Munich, Düsseldorf, and Stuttgart
- As part of our ongoing expansion, our Frankfurt headquarters is expected to relocate to
- Nieder-Olm (near Mainz) around
- October 2026
- HR & Admin Specialist (m/f/d)
- Your Responsibilities
- Administrative Support
- Support day-to-day administrative activities and office operations.
- Purchase and manage office supplies.
- Prepare, organize, and maintain administrative documents and internal records.
- HR Operations Support
- Manage the complete employee lifecycle from onboarding to offboarding.
- Prepare and maintain employment contracts, personnel files, and HR documentation.
- Maintain accurate HR data and employee records.
- Cross-functional Collaboration
- Work closely with teams across Europe and the Group Headquarters to ensure effective communication.
- Support cross-functional coordination in a fast-paced environment.
- Collaborate closely with the Recruitment Team, HR Business Partners, and other internal stakeholders.
- Support HR projects and operational HR initiatives.
- Operational Support
- Take ownership of specific administrative areas such as asset management based on business needs.
- Support the development of efficient administrative processes as the company continues to expand in Germany.
- Multilingual Communication
- Communicate effectively in an international and multicultural environment.
- Use Mandarin to support communication and coordination with the Group Headquarters.
Your Profile
- Previous experience in Administration, Office Management, HR Operations, HR Administration, or a similar HR-related role is preferred.
- Detail-oriented, reliable, and highly organized.
- Able to work efficiently in a fast-paced, multitasking environment.
- Strong communication and teamwork skills with the ability to collaborate effectively with different stakeholders.
- Fluent in Mandarin Chinese and German (C1); English is considered an advantage.
- Experience in an international or multicultural working environment is preferred.
- Proactive, accountable, and willing to take ownership and drive results.
What We Offer
- The opportunity to join one of the fastest-growing international logistics companies in the world.
- A key role in supporting our continued expansion in Germany and Europe.
- A dynamic, international, and multicultural working environment with fast decision-making processes.
- High levels of autonomy, responsibility, and excellent career development opportunities.
- Competitive salary, bonus scheme, and additional employee benefits.
- #J-18808-Ljbffr
HR & Admin Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Sino HR Conference
Temu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inklusiven Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Temu die Zusammenarbeit und Innovation. Die Position des Business Development Managers in Boston ermöglicht es Ihnen, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das sich für die Erfüllung der Träume seiner Kunden und Partner einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Admin Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sino HR Conference aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sino HR Conference, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Admin Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sino HR Conference klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sino HR Conference vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sino HR Conference die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!