Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Compliance-Tech-Unternehmen mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und direkte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein schnelles Lernumfeld, in dem dein Einfluss sichtbar ist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sinpex - Built for people who think one step ahead. At Sinpex, we redefinieren die Compliance. Wir glauben, dass KYB (Know Your Business) nicht ein regulatorisches Hindernis ist; es ist die Grundlage für Unternehmen, um mit Vertrauen zu wachsen. Durch die Transformation komplexer Compliance-Prozesse in nahtlose, intelligente Workflows ermöglichen wir es Unternehmen, schneller zu agieren, sicher zu bleiben und langfristiges Vertrauen aufzubauen. Wir haben eine mutige Mission, der unbestrittene globale Marktführer im KYB SaaS zu werden, die Compliance zu vereinfachen und neu zu definieren, wie Unternehmen Vertrauen aufbauen.
Die Rolle des Founders Associate ist eine der einflussreichsten Positionen bei Sinpex. Sie sitzen an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung und arbeiten direkt mit den Gründern an den wichtigsten Themen: von Markterweiterung und Investorenbeziehungen bis hin zu operativer Exzellenz und produktbezogenen Initiativen. Sie übernehmen Projekte von Anfang bis Ende und sind ein vertrauenswürdiger Sparringspartner für die Führungsebene. Sie sehen das große Ganze, wie ein schnell wachsendes Technologieunternehmen gesteuert wird, und haben direkten Einfluss darauf.
Was Sie tun werden:
- Strategische und operationale Projekte von Anfang bis Ende leiten - von der Planung über die Umsetzung bis zur Berichterstattung
- Entscheidungsreife Analysen, Vorstandsmaterialien und Investorenupdates vorbereiten, die beeinflussen, wie Sinpex extern positioniert ist
- Marktforschung und Wettbewerbsanalyse im Bereich KYB/AML/Compliance durchführen
- Finanzplanung unterstützen: KPI-Tracking, Budgetanalyse, Leistungsberichterstattung
- Engpässe in der Geschäftsentwicklung, Produkt und Betrieb identifizieren und Initiativen zur Behebung leiten
- Die Gründer in bereichsübergreifenden Meetings und mit wichtigen externen Stakeholdern vertreten
- Die Infrastruktur aufbauen, die es einem schnell wachsenden Compliance-Technologieunternehmen ermöglicht, reibungslos zu funktionieren
Was Sie benötigen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Relevantes Praktikum oder erste Berufserfahrung, z.B. in der Beratung, Risikokapital oder einem schnell wachsenden Startup
- Starke analytische und strukturierte Denkweise: Sie sind sowohl mit Zahlen als auch mit Narrativen vertraut
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Eine Ownership-Mentalität: Sie warten nicht darauf, gefragt zu werden, sondern handeln proaktiv und melden frühzeitig, wenn etwas nicht stimmt
- Echtes Interesse an Technologie, Compliance und dem Startup-Ökosystem
- Fähigkeit, in Ungewissheit zu agieren und schnell zu handeln, ohne die Sorgfalt zu verlieren
Was Sie erhalten:
- Direkte Einblicke in die Gründer und die Unternehmensführung von Tag eins
- Echte Verantwortung - Ihre Arbeit beeinflusst Unternehmensentscheidungen
- Flache Hierarchien und eine kollaborative, leistungsstarke Teamkultur
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das an Ihre Erfahrung angepasst ist, mit Wachstum, das an Ihr Verantwortungsniveau gebunden ist
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Setup (München-basiert)
- Eine schnell lernende Umgebung, in der Ihr Einfluss sichtbar und geschätzt wird
Informationen zu unserem Prozess:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf + kurze Einführung) über das Kontaktformular der Sinpex-Karriere. Wir streben an, innerhalb einer Woche zu antworten. Unser Prozess dauert in der Regel etwa 3 Wochen und umfasst 3 Interviews (online + vor Ort). Benötigen Sie mehr Flexibilität? Lassen Sie es uns einfach wissen.
Das ist uns wichtig:
Wir sind ein Arbeitgeber, der die Prinzipien der Chancengleichheit und Vielfalt respektiert. Personen unterschiedlicher Hintergründe sind willkommen, sich uns anzuschließen, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Unser Unternehmen diskriminiert niemanden aufgrund von Merkmalen wie Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
Founders Associate (f/m/d) Arbeitgeber: Sinpex
Sinpex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern und der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten. In einem dynamischen und innovativen Umfeld in München fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Ihre Beiträge einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentscheidungen haben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen die Chance, in einer schnell wachsenden Tech-Umgebung zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Gründern oder Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Sinpex und was du für das Team tun kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit der Branche und den Herausforderungen im Bereich Compliance auseinandersetzt. Zeig, dass du die Vision von Sinpex verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um während des Gesprächs konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen zu geben. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast – das zeigt, dass du die richtige Denkweise für die Rolle hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es vereinfacht den Prozess für uns. Vergiss nicht, eine kurze, aber prägnante Einleitung beizufügen, die deine Motivation und Qualifikationen zusammenfasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Founders Associate bist. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge klar darstellst!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch in der Stellenbeschreibung nutzen. So zeigst du, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über das Sinpex Karriere-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinpex vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Sinpex
Mach dich mit der Mission und den Werten von Sinpex vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Founders Associate verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, Compliance neu zu definieren und Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Zukunft von Sinpex und die Herausforderungen im KYB-Bereich beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Diskussion beizutragen.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben, ohne darauf warten zu müssen, gefragt zu werden.
