Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Sinpex, ein innovatives Fintech/RegTech Scale-up mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aktive und inklusive Unternehmenskultur mit vielen Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Compliance-Automatisierung.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und nachweisliche Erfolge im Abschluss großer Deals.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 250000 € pro Jahr.
Sinpex ist ein Fintech/RegTech-Scale-up, das sich auf KI-gesteuerte Compliance-Automatisierung für KYC/AML spezialisiert hat. Unsere cloudbasierte Plattform automatisiert KYC/KYB-Prozesse für Finanzinstitute und andere regulierte Branchen und verkürzt die Verifizierungszeit von Tagen auf Minuten.
Warum jetzt beitreten?
- Starkes Wachstum: ARR hat sich in den letzten 12 Monaten verdreifacht, im mittleren Millionenbereich
- Series A abgeschlossen im Januar 2026
- Bewährte Produkt-Markt-Passung: gesichert eines der größten Zahlungsnetzwerke weltweit; unser Produkt wird jetzt in den USA und in ganz Europa eingesetzt
- Skalierung der Vertriebsorganisation: Gründer-geführter Vertrieb mit 2 AEs und 3 SDRs heute
Was Sie tun werden:
- Vollständige Verantwortung: Prospektierung, Demos, Aufbau von Champions, Abstimmung mit Führungskräften, Verhandlung, Abschluss
- Hunting-heavy: ~80% outbound/self-sourced, ~20% inbound/SDR-unterstützt
- ICP: regulierte Branchen mit KYC/AML-Verpflichtungen — Banken, Zahlungsanbieter, Leasinggesellschaften, Factoring-Unternehmen, Versicherungen
- Deal-Größe: €100K–250K ARR
- Zyklus: 6–12 Monate
- Stakeholder: 5–10+ inkl. Produkt, Ops, Compliance, CFO/MD
- Teamaufbau: 2 AEs, 3 SDRs. CFO unterstützt Vertragsverhandlungen. CEO (HoS) unterstützt große Deals
Was Sinpex einzigartig macht:
- Gründerteam mit tiefem Fintech/Regtech-Know-how: ehemaliger CTO und CPO haben bereits zwei Unternehmen gegründet und verkauft, das letzte an SAP verkauft
- Leistungsorientierte Kultur mit hohem Vertrauen und Autonomie
- Aktive und inklusive Kultur: Radfahren, Basketball, Wandern, Laufen, informelle Treffen
Wachstumsperspektive:
- Direkter Einfluss auf GTM-Design, Playbooks, Unternehmensvertriebsbewegung
- Hohe Sichtbarkeit und Autonomie in einer Gründer-geführten Umgebung
- Klare Karriereperspektive: vertikale/territoriale Verantwortung
Was Sie benötigen:
- 3–4 Jahre B2B-Vertriebserfahrung (Mittelstand/Unternehmen)
- Nachweisliche Fähigkeit, €100K+ ARR-Deals mit 6–12-monatigen Zyklen abzuschließen
- Starkes Outbound-DNA: Kaltakquise, Prospektierung, selbstgenerierte Pipeline
- Beratender, strukturierter Ansatz (Stakeholder-Mapping, ROI, Excel-basierte Fälle)
- Quantitative Fähigkeiten (Excel, KPI-Modellierung, PowerPoint)
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Niedriger Ego, kollaborative Kulturpassung; intrinsisch motiviert
- MEDDIC/MEDDPICC-Vertrautheit
Nice-to-Haves:
- Erfahrung in der Banken-/Zahlungs-/regulierten Branche
- Beratungshintergrund
Vergütung:
- OTE: €200K (unbegrenzte variable Vergütung)
- Quota: €800K
Standort:
- Bevorzugt München, aber je nach Kandidatenanpassung ist hybrid möglich
Einstellungsprozess:
- Screening (15–20 Minuten): CEO (Kultur/Passt)
- Live-Fallstudie (1 Stunde): Senior AE (Modellierung + Geschäftsfälle)
- Abschlussinterview (1 Stunde): CEO (Tiefeninterview)
Zeitplan:
- 3 Wochen vom Screening bis zum Angebot
(Senior) Growth Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Sinpex
Sinpex ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ab dem ersten Tag Eigenverantwortung und die Möglichkeit bietet, echten Einfluss zu nehmen. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team in einem der am schnellsten wachsenden FinTech-Startups Europas fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
