Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: SINTEC – ein dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für Softwareentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Software made in Franken – bei SINTEC entwickeln wir Software mit Leidenschaft. Innovativ, benutzerfreundlich, maßgeschneidert. Bei uns triffst Du auf Sportskanonen und Serienmarathon-Expert:innen, Superhirne und Erfindergeister, Coffee Nerds und Teatime Fans. Genauso individuell wie wir sind auch unsere Projekte. Keines ist wie das andere. Das bedeutet für Dich: Neues lernen und anspruchsvolle Aufgaben lösen. Ob Digitalisierung oder Automatisierung: Für unsere Kunden realisieren wir komplexe Neu-Software genauso wie cloud-ready Webapplikationen und Digitalisierungsprojekte. Und das seit 1995.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams und gestaltest eine offene, vertrauensvolle und leistungsorientierte Zusammenarbeit.
- Neben deiner Teamleitungsfunktion arbeitest Du weiterhin aktiv in deiner Kernrolle – sei es als Entwickler*in, Projektmanager*in oder Softwarearchitekt*in – und sorgst dort für technische Qualität, sauberen Code oder erfolgreiche Projektumsetzung.
- Prozesse, Methoden und Tools entwickelst Du gemeinsam mit dem Team weiter, um Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
- Mitarbeitergespräche, Coaching und Feedback gehören zu Deinem Alltag – Du begleitest die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und steigerst die Leistung des Teams.
- In enger Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und anderen Fachbereichen stellst Du sicher, dass Anforderungen korrekt aufgenommen, Aufwände realistisch eingeschätzt und Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler*in, Projektmanager*in oder Softwarearchitekt*in – idealerweise in der Individualentwicklung oder in kundennahen Projekten.
- Du siehst in der Übernahme von Teamverantwortung Deinen nächsten Karriereschritt und verbindest erste Führungserfahrung mit dem Anspruch, Dein Team und den gemeinsamen Projekterfolg aktiv voranzubringen.
- In deiner Kernrolle stellst Du die Qualität der Projekte sicher: sauberen Code, pragmatische Lösungen oder erfolgreiche Projektumsetzung – und kombinierst dies mit Deiner Führungsverantwortung.
- Kommunikationsstark und empathisch bewegst Du Dich souverän im Austausch mit Team, Projektleitung und Kunden und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- Offen für neue Technologien entwickelst Du Deine Kenntnisse kontinuierlich weiter und teilst Dein Wissen aktiv mit dem Team.
- Idealerweise bringst Du Erfahrungen in Industrie und produzierendem Mittelstand mit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns gelebte Praxis.
- Du hast viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen sind erwünscht.
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch Tutoren sind selbstverständlich.
- Wir feiern unsere Erfolge: Firmenevents (Sommer-/Weihnachtsfest, Stammtisch etc.).
- New Work ist für uns nicht new: hybrid work, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
- Du bist hier in guten Händen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (weltweit und 24 Std. rund um die Uhr).
- Wir sind top erreichbar: Firmenparkplatz, sehr gute Verkehrsanbindung, VGN FirmenAbo.
- Firmenfahrrad auch für Deine/n Partner/in.
Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung - ID: 322 Arbeitgeber: SINTEC Informatik GmbH
Sintec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Softwarelösungen in Franken entwickelt und dabei auf eine offene, vertrauensvolle und leistungsorientierte Zusammenarbeit setzt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung bietet Sintec nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem kreativen Team zu arbeiten, das deine Ideen schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung - ID: 322 erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SINTEC Informatik GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung - ID: 322 bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SINTEC Informatik GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung - ID: 322 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SINTEC Informatik GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINTEC Informatik GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
