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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Neugeborenen und Kindern sowie Durchführung der Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: SINUS Personalmanagement, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Stundenlohn, individuelles Mobilitätsbudget und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Flexible Schichten und Unterstützung bei Fortbildungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35 - 45 € pro Stunde.
Wir sind SINUS Personalmanagement. Uns gibt es seit 2007. Wir sind mehr als nur gute Jobs in der Pflege. Wir wissen, was unsere Pflegekräfte leisten – und wir wissen, was wir für unsere Pflegekräfte zu leisten haben. Über 600 Pflegekräfte haben sich schon für uns entschieden. Dank unserer deutschlandweit rund 1.500 Kunden können wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einsatz vermitteln, der zu ihnen passt.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Betreuung von Neugeborenen und Kindern
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Kontrolle der Vitalzeichen
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
- Vorbereitung und Nachsorge von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Bedienung und Überwachung medizinisch-technischer Geräte
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Examen zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger
- Teilnahme am Schichtdienst wünschenswert
Das können Sie erwarten:
- Fairer Stundenlohn: mind. 35,00€/Std. brutto
- SINUS-Garantielohn: Fortzahlung des Stundenlohns bei Nichteinsatz, Urlaub oder krank
- Attraktive Zuschläge auf Stundenlohn
- Individuelles Mobilitätsbudget (z.B. Deutschland-Ticket, Heimfahrten, Dienstwagen mit Tankkarte, JobRad)
- Schichten nach Wunsch, Einsätze in Wohnortnähe (40 km)
- Fortbildungen: Du suchst aus, wir beteiligen uns an den Kosten
- Feste/r Ansprechpartner/in, der/die sich kümmert, wenn mal der Schuh drückt
Wir freuen uns auf Sie in der Zukunftsbranche Gesundheitswesen!
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: SINUS Personalmanagement
Kontaktperson:
SINUS Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenschwester interessierst, zögere nicht, direkt bei SINUS Personalmanagement anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei SINUS, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SINUS und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur eine gute Pflegekraft bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kinderkrankenschwester zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINUS Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über SINUS Personalmanagement
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SINUS Personalmanagement verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, um zu verstehen, was sie von ihren Pflegekräften erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderkrankenschwester unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Einsatzmöglichkeiten oder Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich und selbstbewusst, denn ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.