Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und Dokumente, pflege digitale Personalakten und bereite Lohnabrechnungen vor.
- Unternehmen: SINUS Personalmanagement – Experten in der Gesundheitswirtschaft mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, konkurrenzfähiges Gehalt und Fitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle deine Karriere in einer wachsenden Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Wir sind SINUS Personalmanagement – Tag für Tag öffnen wir Türen zu einer Vielfalt an Jobs und Karrieren in der Gesundheitswirtschaft. Mit Fokus auf die Wachstumsbranche Gesundheit sind wir nicht nur eine spezialisierte Personalberatung, sondern die einzige unserer Branche, die alle wichtigen Akteure des Sektors unter einem Dach vereint. Aktuell öffnen wir Ihnen die Türe zu einer internen Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einer unbefristeten Festanstellung.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen Dokumenten.
- Sie pflegen die digitalen Personalakten und sorgen für deren Vollständigkeit.
- Sie erfassen Fehl-, Krankheits- und Urlaubszeiten.
- Sie stehen in engem Kontakt mit unserer externen Lohnbuchhaltung und bereiten die Lohnabrechnungen vor.
- Sie erstellen Rechnungen für unsere Kunden und versenden sie an den entsprechenden Ansprechpartner.
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung aus der Lohnabrechnung mit, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit digitalen Personalakten.
- Sie sind vertraut mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Sie arbeiten detailgenau und sind ein Zahlenprofi.
Das können Sie erwarten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer spezialisierten, nachhaltig erfolgreichen Personalberatung in der Zukunftsbranche Gesundheit.
- Arbeitszeit: Sie erwartet Gleitzeit, familienfreundliche Teilzeitmodelle oder gegebenenfalls eine 4-Tage-Woche.
- Gehalt: Ein konkurrenzfähiges Grundgehalt, Job Ticket und Teilnahme am SINUS Fitnessprogramm.
- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfassende Einarbeitung für den gelungenen Einstieg.
Wir freuen uns auf Sie in der Zukunftsbranche Gesundheitswesen!
Noch Fragen zur Position? Melden Sie sich telefonisch bei Frau Patricia Montag unter 089/30 90 46 40.
Keine Fragen? Bewerben Sie sich direkt - bitte ausschließlich in elektronischer Form - über unser Online-Portal, oder mit Ihrem Xing oder LinkedIn Profil. www.sinus-personal.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SINUS Personalmanagement
SINUS Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Unsere Position in Garmisch-Partenkirchen ermöglicht es Ihnen, in einer attraktiven Umgebung zu arbeiten, während Sie einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitswirtschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SINUS Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SINUS Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SINUS Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINUS Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SINUS Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
