Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Vertrauensperson für Mitarbeiter und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: SINUS Personalmanagement, spezialisiert auf die Gesundheitswirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind SINUS Personalmanagement: Tag für Tag öffnen wir Türen zu einer Vielfalt an Jobs und Karrieren in der Gesundheitswirtschaft. Mit Fokus auf die Wachstumsbranche Gesundheit sind wir nicht nur eine spezialisierte Personalberatung, sondern die einzige unserer Branche, die alle wichtigen Akteure des Sektors unter einem Dach vereint.
Struktur, Termintreue und Verlässlichkeit sind Ihre Stärken? Dann haben wir etwas Spannendes für Sie! Für unseren Kunden, einen großen öffentlich-rechtlichen Träger in München mit Traditionswerten, suchen wir Sie in Teilzeit als Unterstützung in der Personalabteilung.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie sind die feste Vertrauensperson für einen definierten Mitarbeiterkreis (Buchstaben A–M) bei allen Fragen rund um das Melde-, Abrechnungs- und Bescheinigungswesen.
- Sie pflegen die Zeitkonten sorgfältig und stellen die fehlerfreie Datenerfassung als optimale Vorbereitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
- Gemeinsam im Team meistern Sie die allgemeinen administrativen HR-Aufgaben und unterstützen sich gegenseitig im Daily Business.
- Bei Bedarf greifen Sie den Kollegen in der Verwaltung unter die Arme – beispielsweise bei der Erstellung von Statistiken oder den Jahresabschlüssen.
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene adäquate Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie idealerweise Erfahrung im klinischen bzw. medizinischen Umfeld.
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in den Tarifsystemen des öffentlichen Dienstes (TVöD und TV-Ärzte).
- Anwenderkenntnisse in einer gängigen HR-Software (idealerweise P&I Loga) sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sind von Vorteil.
- Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und echte Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Das können Sie erwarten:
- Vergütung: Eine attraktive, transparente Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD/VKA), eine jährliche Sonderzahlung sowie Optionen zur Entgeltumwandlung.
- Work-Life-Balance: Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit (23,1 – 25 Wochenstunden) sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten durch eine großzügige Gleitzeitregelung für die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
- Gesundheit & Mobilität: Attraktive Benefits wie Wellpass und das Leasing eines Jobrads.
- Kultur & Entwicklung: Ein wertschätzendes Miteinander im Team sowie regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungen.
Wir freuen uns auf Sie in der Zukunftsbranche Gesundheitswesen!
Noch Fragen zur Position? Melden Sie sich telefonisch bei Frau Patricia Montag unter 089/30 90 46 40.
Keine Fragen? Bewerben Sie sich direkt - bitte ausschließlich in elektronischer Form - über unser Online-Portal, oder mit Ihrem Xing oder LinkedIn Profil. www.sinus-personal.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt in Teilzeit Arbeitgeber: SINUS Personalmanagement
SINUS Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Gesundheitswirtschaft zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Teilzeitstelle und attraktiven Benefits wie Jobrad-Leasing und regelmäßigen Fortbildungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser wertschätzendes Teamklima und die enge Zusammenarbeit machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag im Gesundheitswesen leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalsachbearbeiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Arbeitgeber und die Branche. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen! In der Personalabteilung ist Teamarbeit wichtig. Betone in deinem Gespräch, wie gut du im Team arbeiten kannst und wie du andere unterstützt. Das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Portal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINUS Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SINUS Personalmanagement und deren Werte verschaffen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich im Gesundheitswesen positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit HR-Software demonstrieren. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Kollegen unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
