Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Vertrauensperson für Mitarbeiter und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: SINUS Personalmanagement, spezialisiert auf die Gesundheitswirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind SINUS Personalmanagement: Tag für Tag öffnen wir Türen zu einer Vielfalt an Jobs und Karrieren in der Gesundheitswirtschaft. Mit Fokus auf die Wachstumsbranche Gesundheit sind wir nicht nur eine spezialisierte Personalberatung, sondern die einzige unserer Branche, die alle wichtigen Akteure des Sektors unter einem Dach vereint.
Struktur, Termintreue und Verlässlichkeit sind Ihre Stärken? Dann haben wir etwas Spannendes für Sie! Für unseren Kunden, einen großen öffentlich-rechtlichen Träger in München mit Traditionswerten, suchen wir Sie in Teilzeit als Unterstützung in der Personalabteilung.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie sind die feste Vertrauensperson für einen definierten Mitarbeiterkreis (Buchstaben A–M) bei allen Fragen rund um das Melde-, Abrechnungs- und Bescheinigungswesen.
- Sie pflegen die Zeitkonten sorgfältig und stellen die fehlerfreie Datenerfassung als optimale Vorbereitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
- Gemeinsam im Team meistern Sie die allgemeinen administrativen HR-Aufgaben und unterstützen sich gegenseitig im Daily Business.
- Bei Bedarf greifen Sie den Kollegen in der Verwaltung unter die Arme – beispielsweise bei der Erstellung von Statistiken oder den Jahresabschlüssen.
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene adäquate Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie idealerweise Erfahrung im klinischen bzw. medizinischen Umfeld.
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in den Tarifsystemen des öffentlichen Dienstes (TVöD und TV-Ärzte).
- Anwenderkenntnisse in einer gängigen HR-Software (idealerweise P&I Loga) sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sind von Vorteil.
- Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und echte Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Das können Sie erwarten:
- Vergütung: Eine attraktive, transparente Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD/VKA), eine jährliche Sonderzahlung sowie Optionen zur Entgeltumwandlung.
- Work-Life-Balance: Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit (23,1 – 25 Wochenstunden) sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten durch eine großzügige Gleitzeitregelung für die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
- Gesundheit & Mobilität: Attraktive Benefits wie Wellpass und das Leasing eines Jobrads.
- Kultur & Entwicklung: Ein wertschätzendes Miteinander im Team sowie regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungen.
Wir freuen uns auf Sie in der Zukunftsbranche Gesundheitswesen!
Noch Fragen zur Position? Melden Sie sich telefonisch bei Frau Patricia Montag unter 089/30 90 46 40.
Keine Fragen? Bewerben Sie sich direkt - bitte ausschließlich in elektronischer Form - über unser Online-Portal, oder mit Ihrem Xing oder LinkedIn Profil. www.sinus-personal.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt in Teilzeit Arbeitgeber: SINUS Personalmanagement
SINUS Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Gesundheitswirtschaft zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Teilzeitstelle und attraktiven Benefits wie Jobrad-Leasing und regelmäßigen Fortbildungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser wertschätzendes Teamklima und die enge Zusammenarbeit machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen sinnvollen Beitrag im Gesundheitswesen leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei SINUS Personalmanagement anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit SINUS Personalmanagement erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SINUS Personalmanagement vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von SINUS Personalmanagement beitragen kannst!
