Semicon Software Architect (m/f/w)

Als Semicon Software Architect entwickeln Sie hochmoderne Software für herausfordernde High-Tech-Produkte und Maschinen. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Kunden mit hochwertigen, benutzerfreundlichen und kosteneffizienten Softwarelösungen in der Halbleiterindustrie innerhalb des „Medical Valley“ und darüber hinaus. Ihre Software-Expertise spielt eine entscheidende Rolle bei der Realisierung von High-Tech-Lösungen, wie z.B. Betriebsausrüstung, Bild- und Datenanalyse, Prozessmanagement und der Bereitstellung von Einblicken in große Datensätze.

Was begeistert Sie als Semicon Software Architect?

• Zusammenarbeit mit Kunden / Stakeholdern zur Definition der Produktarchitektur
• Analyse der Kundenbedürfnisse im Bereich Software-Anforderungsengineering
• Entwurf, Analyse, Implementierung und Test der Steuerungssoftware einschließlich Hardware-Abstraktionsschicht, Geräte- und Domänenschicht, Anwendungsschicht, Mensch-Maschine-Schnittstelle
• Durchführung von Peer-Reviews zur Sicherstellung der Produktqualität
• Leitung des Entwicklungsteams und Sicherstellung der Teamleistung
• Arbeiten als integraler Bestandteil eines Scrum-Teams und Bearbeitung von User Stories über den gesamten Stack
• Entwicklung von Funktionalitäten unter Verwendung agiler Praktiken, mit Schwerpunkt auf Geschwindigkeit und Qualität

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

Das bringen Sie mit:

• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Sie haben mindestens 10 Jahre Erfahrung in der technischen Softwareentwicklung in verschiedenen Rollen, (Produkt-)Umgebungen und/oder Projekten.
• Sie haben Erfahrung mit objektorientierter Programmierung (OOP), objektorientierter Analyse und Design (OOAD) sowie Erfahrung mit PC-basierten Steuerungssystemen, eingebetteten Controllern und/oder Bewegungssteuerungen, Systemprogrammierung und der Leitung eines Teams.
• Sie haben Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie, technischen Bereichen wie Waferfertigung, Montage- und Testeinrichtungen und verstehen Konzepte wie präventive Wartung, SPC (Statistische Prozesskontrolle) und FDC (Fehlererkennung und -klassifizierung).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, geschult in der Präsentation technischer Informationen an technische und nicht-technische Partner, Stakeholder-Management und Risikomanagement.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 10% weltweit.

Das können Sie im Gegenzug erwarten:

• Flexible 40-Stunden-Woche mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Wir haben 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Sie arbeiten mit leidenschaftlichen Kollegen, die Ihren Antrieb für Technologie und Geschäftserfolg teilen.
• Durch die Kombination unserer Expertise in Software, Elektronik, Mechanik, Mechatronik, Mathematik und Montage machen wir das Unmögliche für unsere Kunden möglich und arbeiten an herausfordernden High-Tech-Projekten.
• Sie erhalten viel Freiheit und Verantwortung; schließlich wissen Sie genau, was Sie tun.
• Persönliches Coaching und Schulungen, damit Sie sich weiterentwickeln können.
• Wir glauben auch, dass es wichtig ist, gemeinsam Spaß zu haben. Wir organisieren Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter, von Sommerfesten für die ganze Familie und lebhaften Weihnachtsfeiern bis hin zu inspirierenden Wissensveranstaltungen für die High-Tech-Community.
• Unser Büro in Sioux liegt ideal im Herzen des „Medical Valley“ in der Universitätsstadt Erlangen.
• Sie können Ihr Wissen während des Mittagessens mit Kollegen teilen, und es gibt immer Gleichgesinnte für eine Runde Dart oder Tischfußball, um die Stimmung aufzulockern. Sport ist auch ein großes Thema bei STG - treten Sie unserer Laufgruppe oder unserem Beachvolleyballteam bei.

High Tech & High Fun

Wir können Ihnen alles über die typische Sioux-Kultur und die herausfordernden High-Tech-Projekte erzählen. Darüber, wie Sie sich nirgendwo sonst entwickeln können. Aber wir lassen es lieber unsere eigenen Mitarbeiter erzählen.

Wichtiger Hinweis: Diese Position erfordert Zugang zu kontrollierten Technologien, wie sie in den US-Exportverwaltungsvorschriften (15 C.F.R. § 730, et seq.) definiert sind. Qualifizierte Kandidaten müssen rechtlich autorisiert sein, vor Beginn der Arbeit auf solche kontrollierten Technologien zuzugreifen. Die geschäftlichen Anforderungen können es Sioux erfordern, mit Kandidaten fortzufahren, die sofort berechtigt sind, auf kontrollierte Technologien zuzugreifen.