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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere SPS-Steuerungsprogramme für spannende Automatisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: SIPATEC Automation GmbH - familiäre Atmosphäre und innovative Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an komplexen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik.
- Andere Informationen: Hybrid-Modell mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als SPS-Programmierer bei der SIPATEC Automation GmbH erwartet Sie ein abwechslungsreicher und interessanter Alltag mit vielfältigen Aufgaben in einer familiären Atmosphäre. Sie arbeiten sowohl im Team als auch eigenständig an Projekten oder Teilbereichen der Automatisierungstechnik. Die Arbeit erfolgt in einem Hybrid-Modell in unserem Büro (Ortskern Lienen), im Homeoffice sowie bei unseren Kunden vor Ort zur Inbetriebnahme und Projektbetreuung.
Aufgabenbereiche:
- Erstellung, Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungsprogrammen.
- Softwareseitige Umsetzung von Automatisierungslösungen für komplexe Anlagen.
- Inbetriebnahme der Softwarelösungen bei unseren Kunden vor Ort.
- Schnittstellenprogrammierung und Anbindung an übergeordnete Systeme.
- Erstellung der technischen Dokumentation und Durchführung von Softwaretests.
Profilbeschreibung:
Qualifikation: Als Fachkraft verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik), eine Technikerausbildung, eine Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker, Elektroniker für Automatisierungstechnik) oder nachweisbare Berufserfahrung in unserem Tätigkeitsfeld.
Fachkenntnisse: Die Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen sowie die Fehlersuche und Optimierung von Code gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
Soft Skills: Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ein Teamplayer und begeistern sich auch für komplexe technische Fragestellungen.
Sprachen: Sie verfügen über Grundkenntnisse in Deutsch sowie sicheres Business-Englisch.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein attraktives und qualifikationsorientiertes Gehalt.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit.
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem exzellenten Arbeitsumfeld.
- Verhandelbare Arbeitszeitmodelle (Hybrid/Homeoffice).
- Mobilitätslösungen, bei Bedarf auch Dienstwagen möglich.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.
Kontakt: Urban Kress: Urban@talent-partner.eu
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: SIPATEC GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SIPATEC GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SPS-Programmierern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik übst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIPATEC GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SPS-Programmierer-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit sowohl im Team als auch eigenständig erfolgt, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.