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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere SPS-Steuerungsprogramme für spannende Automatisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: SIPATEC Automation GmbH - familiäre Atmosphäre und innovative Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an komplexen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Informatik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Hybrid-Modell mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als SPS-Programmierer bei der SIPATEC Automation GmbH erwartet Sie ein abwechslungsreicher und interessanter Alltag mit vielfältigen Aufgaben in einer familiären Atmosphäre. Sie arbeiten sowohl im Team als auch eigenständig an Projekten oder Teilbereichen der Automatisierungstechnik. Die Arbeit erfolgt in einem Hybrid-Modell in unserem Büro (Ortskern Lienen), im Homeoffice sowie bei unseren Kunden vor Ort zur Inbetriebnahme und Projektbetreuung.
Aufgabenbereiche:
- Erstellung, Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungsprogrammen.
- Softwareseitige Umsetzung von Automatisierungslösungen für komplexe Anlagen.
- Inbetriebnahme der Softwarelösungen bei unseren Kunden vor Ort.
- Schnittstellenprogrammierung und Anbindung an übergeordnete Systeme.
- Erstellung der technischen Dokumentation und Durchführung von Softwaretests.
Qualifikation:
Als Fachkraft verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Informatik), eine Technikerausbildung, eine Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker, Elektroniker für Automatisierungstechnik) oder nachweisbare Berufserfahrung in unserem Tätigkeitsfeld.
Fachkenntnisse:
Die Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen sowie die Fehlersuche und Optimierung von Code gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
Soft Skills:
Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ein Teamplayer und begeistern sich auch für komplexe technische Fragestellungen.
Sprachen:
Sie verfügen über Grundkenntnisse in Deutsch sowie sicheres Business-Englisch.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein attraktives und qualifikationsorientiertes Gehalt.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit.
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem exzellenten Arbeitsumfeld.
- Verhandelbare Arbeitszeitmodelle (Hybrid/Homeoffice).
- Mobilitätslösungen, bei Bedarf auch Dienstwagen möglich.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.
Kontakt: Urban Kress: Urban@talent-partner.eu
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: SIPATEC GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SIPATEC GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SPS-Programmierung! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SPS-Programmierer passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIPATEC GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SPS-Programmierer-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit sowohl im Team als auch eigenständig erfolgt, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.