Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und treibe das Wachstum unserer Produkt-Suite voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und unbegrenztes Fortbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und transparentem Gehaltsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Wachstumsstrategien und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und datengetriebenes Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie leiten ein kleines Team und treiben das Wachstum in unserer Produkt-Suite voran, indem Sie Monetarisierung und Adoption über Produktgrenzen hinweg gestalten. Die Rolle kombiniert echte Business‑Verantwortung für Rentabilität und Umsatz eines Produkt‑Bereichs mit dem PM‑Handwerk.
Verantwortlichkeiten
- Wachstum im Bestand verantworten: Sie verstehen, wie echtes Wachstum in der bestehenden Kundenbasis funktioniert, fördern die tiefere Nutzung unserer Produkt‑Suite und steuern das Wachstum aktiv.
- Discovery mit Kundenverständnis: Sie übersetzen Geschäftszielen in konkrete Opportunities über Produktgrenzen hinweg, sprechen regelmäßig mit Kunden, verstehen deren Szenarien und erkennen passende Kombinationsmöglichkeiten aus unserem Portfolio.
- Usage‑Steering: Sie lenken das Kundenverhalten gezielt, treffen aktive Entscheidungen zu Upsell und Kannibalisierung, wenn konkurrierende Optionen im Produkt aufeinandertreffen.
- Business Cases bauen & Tracking: Sie übersetzen Opportunities in Business Cases mit harten Zahlen (MRR, CLV, Adoption), tracken regelmäßig den Impact und machen die wirtschaftliche Wirkung transparent.
- Lernen & Wachsen: Sie bringen Skills, Methoden oder Tools mit, die das Team voranbringen, und lernen selbstständig neue PM‑Methoden, Analytics‑Tools oder vertieftes Kundenverständnis.
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Manager:in, Expansion Manager:in oder in vergleichbaren B2B‑SaaS‑Positionen, mit klarer Wachstums‑ oder Adoption‑Verantwortung in einem etablierten Produkt.
- Echtes Kundenverständnis – regelmäßiger Kundengesprächsfluss und Ableitung von Trends.
- Datengetriebenes Denken in P&L‑Logik: MRR, CLV und Adoption sind Leitmetriken für Priorisierung und Erfolgsmessung.
- Herausforderungen und Unsicherheit als Lernchance sehen, klare Trennung zwischen Wachstumshieben und Hygiene.
- Unternehmerisches Denken – über Produktsilos hinweg Chancen erkennen, Querverbindungen ziehen, ehrliches Feedback geben und schnelle Entscheidungswege nutzen.
- Deutsch C1+, sehr gutes Englisch.
- Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Düsseldorf zu sein.
Benefits & Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden, Home‑Office sowie 30 Tage Urlaub.
- Essen & Getränke kostenfrei im Unternehmen.
- Kostenloses Deutschland‑Ticket mit Zuschuss zum Jobrad.
- Open Friday, unbegrenztes Fortbildungsbudget, kostenlose Home‑Office‑Ausstattung und Handy zur privaten Nutzung.
- Flache Hierarchien, Peer‑Verantwortung und eine agile Arbeitskultur.
- Transparentes Gehaltsmodell – Gehaltsrange 60 – 80 k pro Jahr.
Produktmanagement Expansion & Growth Arbeitgeber: sipgate GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbegrenzten Fortbildungsbudget und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie kostenfreien Essen und Getränken sowie einem transparenten Gehaltsmodell, während Sie in der lebendigen Stadt Düsseldorf tätig sind.
