Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien für AI Agents und setze innovative Experimente um.
- Unternehmen: Erfolgreiches, inhabergeführtes SaaS-Unternehmen im Düsseldorfer Medienhafen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Verpflegung und unbegrenztes Fortbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtreffen am Campus für bessere Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telefonielösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Growth- oder Produktbereich und ein starkes Growth Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes und eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen mit einem schönen Campus im Düsseldorfer Medienhafen. Seit 2004 bauen wir Telefonielösungen und arbeiten mit knapp 300 Kolleg:innen crossfunktional, selbstorganisiert, immer fair und auf Augenhöhe. Das machen wir und darum brauchen wir dich. Sipgate ist die Cloud‑Telefonanlage für über 35.000 B2B‑Kund:innen. Mehr als 10 Millionen Gespräche pro Monat laufen über unsere eigenen Fest‑ und Mobilfunknetze.
Als Growth Manager:in verantwortest du die Wachstumsstrategie für unsere AI Agents. In enger Abstimmung mit dem Product Management identifizierst und priorisierst du vielversprechende Handlungsfelder, überführst diese in fundierte Experimente und treibst ihre Skalierung voran, sobald sie sich bewährt haben. So sieht dein Arbeitsalltag bei sipgate aus:
- Handlungsfelder definieren: Gemeinsam mit dem Product Management identifizierst und priorisierst du Bereiche mit nachgewiesenem oder plausiblen Wachstumspotenzial für unsere AI Agents.
- Experimente konzipieren und umsetzen: Du entwickelst belastbare Hypothesen, übersetzt sie in schlanke, klar messbare Experimente und realisierst diese eigenständig – vom ersten Prototyp bis zum Livetest.
- Schnelle Erkenntniszyklen liefern: Statt mehrwöchiger Research‑Prozesse arbeitest du in Zyklen von wenigen Tagen. Ergebnis ist jede gültig gestellte oder falsifizierte Hypothese mit konkreter Handlungsempfehlung, ggf. unterstützt von einem funktionsfähigen Prototyp – z. B. mit Hilfe von Claude.
- Erfolge skalieren: Wirksame Ansätze baust du gezielt aus, in Eigenregie oder in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Teams.
- Themen proaktiv setzen: Du bearbeitest nicht nur eingehende Fragestellungen, sondern bringst eigene, strategisch relevante Fragen aktiv ins Team ein.
- Bereichsübergreifend agieren: Du vernetzt dich selbstständig mit verschiedenen Teams, beschaffst dir das notwendige Wissen und stellst Fragen über Teamgrenzen hinweg.
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Growth‑, Produkt‑ oder Experimentierumfeld.
- Ausgeprägtes Growth Mindset, Pragmatismus und ein systemischer Blick aus Kundenperspektive.
- Hohe intrinsische Neugier sowie eine iterative & experimentierfreudige Arbeitsweise.
- Hands‑on‑Mentalität: Du bevorzugst einen funktionierenden Prototyp gegenüber einem ausgearbeiteten Konzept.
- Solides methodisches Grundverständnis: Du wählst geeignete Testverfahren für eine gegebene Fragestellung und beurteilst deren Aussagekraft und Grenzen.
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und ohne Verlust an Substanz auf den Punkt zu bringen.
- Du glaubst wie wir, dass Zusammenarbeit besser, einfacher und schneller wird, wenn man sich regelmäßig sieht. Deshalb bist du gerne 2 bis 3 Tage pro Woche bei uns am Campus im Düsseldorfer Medienhafen.
- Du sprichst und schreibst Deutsch mindestens auf C1‑Niveau, denn unser Arbeitsalltag läuft auf Deutsch.
Was dich erwartet: Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden, Homeoffice & 30 Tage Urlaub. Essen & Getränke gibt es bei uns im Haus, aufs Haus. Kostenloses Deutschlandticket & Zuschuss zum Jobrad. Open Friday, unbegrenztes Fortbildungsbudget, kostenlose Home‑Office‑Ausstattung & Handy zur privaten Nutzung.
Growth Manager - AI Agents Arbeitgeber: sipgate GmbH
Sipgate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem modernen Campus im Düsseldorfer Medienhafen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbegrenzten Fortbildungsbudget und der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld an spannenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Wachstumsstrategie unserer AI Agents beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Manager - AI Agents erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie sipgate GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei sipgate GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager - AI Agents mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei sipgate GmbH im Bereich Growth Manager - AI Agents arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für sipgate GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sipgate GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der sipgate GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
