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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und sei der Hauptansprechpartner für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Kreativagentur mit flachen Hierarchien und einem Challenger-Mindset.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 6 Wochen bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals.
- Andere Informationen: Wunderschöne Büros in Zürich und die Möglichkeit von Job-Sharing.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kommunikationsprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Kreativagentur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, die Zügel in der Hand zu halten und kennst dich mit der gesamten Klaviatur des Projektmanagements aus? Du hast kein Bock auf 08/15-Lösungen, keine Angst vor kaltem Wasser und liebst die digitale Kommunikation? Dann könnte das was werden.
DEINE AUFGABEN:
- Du führst und betreust deine Projekte oder Accounts und machst dich auf Kund*innenseite zum*r Ansprechpartner*in Nr. 1.
- Du erarbeitest als Teil eines interdisziplinären Projektteams Massnahmen für integrierte Kommunikationsprojekte und bringst diese erfolgreich auf den Boden.
- Du schreibst und hältst überzeugende Präsentationen und Kreationsbriefings.
- Du übernimmst für deine Projekte die Verantwortung, verlierst Budgets, Timings und Qualität nie aus den Augen.
DEINE FÄHIGKEITEN:
- Du verfügst über mind. 2 Jahre (respektive 5 Jahre für die Senior-Position) Joberfahrung in einer namhaften Kreativagentur und hast dir dort ein breites Kommunikationsfachwissen angeeignet (insbesondere auch für digitale Kommunikation).
- Wenn es mal intensiv wird, bleibst du die Ruhe selbst; du wirkst souverän und inspirierend und machst dich so zu einem unverzichtbaren Teammitglied.
- Du hast Drive, denkst mit, arbeitest sorgfältig und strukturiert.
- Deine Basisausstattung: Abschluss einer Uni/FH, stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie das Beherrschen der gängigen Programme Keynote, Excel und Powerpoint.
UND DAS BIETEN WIR DIR:
- Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und leben maximale Selbstverantwortung: flexible Arbeitszeiten und Work from Anywhere.
- Wir schliessen jedes Jahr über Weihnachten / Neujahr die Agentur. Für dich heisst das bis zu 6 Wochen bezahlter Urlaub.
- Wir bieten unterschiedliche Arbeitsmodelle an, von Teilzeit über Mix-Modelle bis zu Vollzeit. Auch Job-Sharing ist möglich.
- Wir ermöglichen 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Wir mögen auch mal eine Auszeit: nach 2 Jahren als SiR oder MaRY kannst du ein Sabbatical einlegen.
- Wir haben wunderschöne Büros direkt am Lochergut in Zürich.
Standort: Zürich
Klingt das nach einem Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung entweder per E-Mail oder wie auch immer du auf dich aufmerksam machen willst.
(Senior)-Account Manager 100% (w/m/x) Arbeitgeber: SiR MaRY AG
Kontaktperson:
SiR MaRY AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior)-Account Manager 100% (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in deiner Wunschagentur zu sprechen. Zeig Interesse an ihren Projekten und bring deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Recherchiere über die Agentur, ihre Kunden und aktuelle Kampagnen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Team und den Projekten beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Projekte überzeugend! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns über innovative Bewerbungen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior)-Account Manager 100% (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Präsentation ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein bisschen Kreativität schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und hey, das zeigt auch dein Interesse an der Stelle!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SiR MaRY AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior)-Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der digitalen Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Zügel in der Hand halten kannst.
✨Präsentation üben
Da du überzeugende Präsentationen halten musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Nutze Tools wie Keynote oder PowerPoint, um deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch auf Fragen souverän reagieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.