Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen und übernimm Verantwortung.
- Unternehmen: SIR SA, ein Unternehmen für hochwertige Sicherheitslösungen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Praktische Ausbildung, Unterstützung durch erfahrene Profis und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams und baue deine berufliche Zukunft auf.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem CFC und erhalte wertvolle Erfahrungen in der Personalabteilung.
- Qualifikationen: Motivation, Teamfähigkeit und Interesse an Unternehmensabläufen sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Tu recherches un apprentissage de 3 ans qui te permette de découvrir le monde professionnel, de développer tes compétences et de prendre progressivement des responsabilités ? Bienvenue chez SIR SA, une entreprise de sécurité haut de gamme où l'intégrité, la discipline, la persévérance et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien.
Chez nous, ton apprentissage est pensé pour te faire découvrir plusieurs domaines de l'entreprise avant de te spécialiser progressivement dans les Ressources Humaines.
Ton parcours de formation
- 1ère année - Découvre l'entreprise
Ta première année sera consacrée à la découverte du fonctionnement d'une entreprise. Tu débuteras au sein de notre secrétariat commercial, où tu apprendras les bases du travail administratif et de la communication professionnelle. Une première année riche et variée pour découvrir différents métiers et comprendre comment fonctionne une entreprise. - 2ème année - Rejoins les Ressources Humaines
En deuxième année, tu intégreras notre service des Ressources Humaines, où tu poursuivras ta formation pendant toute l'année. Tu découvriras notamment le monde du recrutement et participeras aux différentes étapes de la sélection des candidats : gestion des candidatures, organisation des entretiens, suivi des dossiers et échanges avec les candidats. Tu développeras également tes compétences dans les différents domaines administratifs liés à la gestion des collaborateurs. Une année pour gagner en autonomie, développer tes compétences et découvrir concrètement le métier des Ressources Humaines. - 3ème année - Deviens un véritable professionnel RH
Pour ta troisième et dernière année, tu poursuivras ton parcours au sein des Ressources Humaines. Tu découvriras l'ensemble du cycle de vie d'un collaborateur, de son arrivée jusqu'à son départ de l'entreprise : embauche, suivi administratif, mutations, gestion des dossiers et sorties. Tu découvriras également le domaine de la rémunération, notamment la préparation et le contrôle des salaires ainsi que les aspects liés aux assurances sociales. Au fil de l'année, tu gagneras en autonomie et seras amené-e à prendre davantage de responsabilités. L'objectif : terminer ton apprentissage avec une solide expérience pratique et une vision complète du fonctionnement d'un service RH.
Ce que nous t'offrons :
- Une formation concrète
Tu apprendras directement sur le terrain, accompagné-e par des professionnels expérimentés et des formateurs en entreprise qui seront là pour te guider pendant tes trois années. - Un parcours qui évolue avec toi
De l'autonomie et des responsabilités. Au fil de ton apprentissage, nous te donnerons progressivement davantage de responsabilités. Ton avis, tes idées et ta capacité à progresser seront valorisés. - Une équipe à tes côtés
Tu rejoindras une équipe dynamique et bienveillante qui t'accompagnera tout au long de ton parcours et qui te permettra d'apprendre dans un environnement professionnel stimulant. - Une vraie première expérience professionnelle
Au terme de tes trois années, tu auras obtenu ton CFC d'employé-e de commerce, mais surtout acquis une expérience concrète dans différents domaines administratifs et une solide base dans les Ressources Humaines.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée et prête à apprendre. Tu es :
- Motivé-e et prêt-e à t'investir pendant trois ans ;
- Curieux-se et intéressé-e par le fonctionnement d'une entreprise ;
- Sérieux-se, fiable et responsable ;
- Organisé-e et capable de respecter les délais ;
- À l'aise dans le travail en équipe ;
- À l'aise avec les outils informatiques ;
- Doté-e d'une bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
- Prêt-e à poser des questions, apprendre de tes erreurs et progresser.
Nous accordons également une grande importance à nos valeurs : intégrité, discipline, persévérance, respect, loyauté et sens des responsabilités.
Ton avenir peut commencer ici
Un apprentissage chez SIR SA, ce n'est pas simplement trois années d'école et de travail. C'est l'occasion de découvrir le monde professionnel, de développer tes compétences, de prendre confiance en toi et de construire les bases de ton avenir professionnel. Prêt-e à relever le défi ? Rejoins-nous pour tes trois prochaines années et construisons ensemble le début de ta carrière !
Ton dossier de candidature
Nous attendons ton dossier complet :
CV avec photo récente ;
Lettre de motivation ;
Bulletins scolaires des deux dernières années ;
Multicheck "Économie et administration" (facultatif).
Une question ? Notre service du personnel est à ta disposition pour te renseigner sur ton futur apprentissage. Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Apprenti Employé De Commerce Cfc Service Et Administration Arbeitgeber: SIR Service d'Intervention Rapide SA
Als Arbeitgeber bietet der Rapid Intervention Service (SIR) nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position als KFZ-Mechaniker/Logistiker, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in der französischsprachigen Schweiz. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Effizienz fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung bieten. Unsere hochmoderne Ausstattung und die enge Zusammenarbeit mit externen Partnern garantieren ein abwechslungsreiches und erfüllendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
SIR Service d'Intervention Rapide SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Apprenti Employé De Commerce Cfc Service Et Administration erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobportale für den Einkauf!
Viele Unternehmen im Einkauf suchen ihren Nachwuchs über spezifische Jobportale. Schau dir Websites wie "Einkauf.com" oder lokale Plattformen an, die sich auf die Branche spezialisiert haben. Diese Seiten listen oft auch Ausbildungsplätze auf, die dort nicht überall zu finden sind.
✨Besuche Messen und Events in der Branche!
Im Einkauf sind Messen, wie die "LogiMAT" oder "Einkauf 4.0", der perfekte Ort, um Kontakte zu knüpfen. Lass uns dort gemeinsam vorbeischauen und direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen. Networking ist hier das A und O!
✨Engagiere dich in der Community!
Such nach lokalen Netzwerken oder Studiengruppen, die sich mit Einkauf und Beschaffung beschäftigen. Oft bieten solche Gruppen Workshops oder Infoveranstaltungen an, die dir einen Mehrwert bieten und die Chance, interessante Kontakte zu knüpfen.
✨Bewerbungen durch uns – mach den ersten Schritt!
Vergiss nicht, dass du direkt über unsere Website bei SIR Service d'Intervention Rapide SA für die Ausbildungsstelle als Apprenti Employé De Commerce Cfc Service Et Administration bewerben kannst. Das macht es für uns und für dich einfacher und erhöht deine Chancen auf einen persönlichen Kontakt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apprenti Employé De Commerce Cfc Service Et Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Einkaufsfähigkeiten!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung sind analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick entscheidend. Erwähne in deinem Lebenslauf, wenn du schon in Projekten oder Praktika Erfahrungen im Einkauf gesammelt hast. Zeig uns, dass du einen Blick für gute Deals hast und wie du Budget und Ressourcen effektiv managen kannst!
Verknüpfung mit deinem Ausbildungsweg:Da es sich um eine Ausbildungsstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation und Lernbereitschaft betonst. Erkläre, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche Aspekte des Einkaufs dich besonders interessieren. Wir sitzen alle im selben Boot – teile mit uns deine Vision und deine Ziele!
Praktische Erfahrung zählt:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Einkaufsbereich gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Nebenjobs, liste diese unbedingt auf. Konkrete Beispiele und Erfolge machen deinen Lebenslauf lebendig und zeigen, dass du das Zeug dazu hast, in der Ausbildung erfolgreich zu sein!
Richtige Dokumente einreichen:Achte darauf, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst, wie Zeugnisse und relevante Zertifikate. Falls du an einem speziellen Kurs oder Training im Bereich Einkauf teilgenommen hast, erwähne das unbedingt. Das zeigt uns, dass du dich aktiv weiterbilden willst und bereit bist, in deine Zukunft zu investieren. Bewerbungen über unsere Webseite sind immer willkommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIR Service d'Intervention Rapide SA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Einkaufs
Mach dich mit den grundlegenden Begriffen und Prozessen im Einkauf vertraut. Dazu gehören zum Beispiel das Kennenlernen von Lieferketten und Beschaffungsstrategien. Wenn du diese Basics beherrscht, kannst du in deinem Gespräch gezielt auf spezielle Themen eingehen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In Ausbildungsinterviews sind praktische Szenarien oder Fallstudien nicht unüblich. Überlege dir, wie du Beschaffungsprobleme lösen würdest, und bring Beispiele aus deinem bisherigen Lernen ein. So kannst du auch zeigen, dass du teamorientiert denkst und dich auf verschiedene Situationen einstellen kannst.
✨Setze auf deine Motivation
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird oft mehr auf deine Motivation und Lernbereitschaft geachtet. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du dich für eine Karriere im Einkauf interessierst und welche Ziele du hast. Zeige, dass du bereit bist, die nächsten Schritte zu gehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Einkauf und Beschaffung erfordern ein hohes Maß an Kommunikation und Verhandlungsgeschick. Bereite ein Beispiel vor, wo du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast. Das zeigt, dass du über die nötigen sozialen Kompetenzen verfügst, die in diesem Bereich wichtig sind.