Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Bergisches Land bietet innovative soziale Dienstleistungen für Menschen in Not.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und kreative Entfaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft und bereichere die Welt der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Duz-Kultur und flache Hierarchien für offene Kommunikation.
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Umgeben von Land und Wald liegt unsere KiTa.
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen sind uns unsere Notaufnahme- und Inobhutnahmegruppen.
Ein systemisches Unternehmensverständnis, Duz-Kultur und flache Hierarchien prägen unser engagiertes und solidarisches Team mit einem hohen Selbstverständnis für gemeinsame Problemlösungen und offene Kommunikation.
Aufgaben:
- Mit Empathie und Verständnis den Alltag von Menschen mit körperlichen und kognitiven Unterstützungsbedarfen gestalten, dabei stets auf ihre Bedürfnisse eingehen.
- In Bonn betreiben wir zwei Kindertagesstätten: in Bonn-Ippendorf und in Bonn-Röttgen. In mehreren Gruppen betreuen unsere Kolleg*innen dort Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Wir legen Wert auf ein tolerantes und wertschätzendes Miteinander und orientieren uns an einem engagierenden Alltag.
- Ihre positive Energie einzubringen, kreativ zu sein und die Kraft der Gemeinschaft zu nutzen, um mit uns die Welt der Kinder zu bereichern.
Wenn Sie über eine entsprechende Ausbildung verfügen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegeperson (m/w/d) bei sira Kinderbetreuung gGmbH in Köln Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
sira Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegeperson (m/w/d) bei sira Kinderbetreuung gGmbH in Köln
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der Lebenshilfe Bergisches Land. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung von Kindern und Familien.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und Kreativität im Umgang mit Kindern zeigen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der KiTa einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Dies kann Fragen zur Teamkultur oder zu den Herausforderungen, denen sich die KiTa gegenübersieht, umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegeperson (m/w/d) bei sira Kinderbetreuung gGmbH in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erzieher oder Kinderpfleger gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele der sira Kinderbetreuung gGmbH eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Sozialarbeit. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in der Sozialarbeit wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder deine Ansichten zur Förderung von Kindern beziehen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen. Dies hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zeigt, dass du gut in das Team passt.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die sira Kinderbetreuung gGmbH und ihre Werte. Verstehe, was sie als Träger der Sozialwirtschaft ausmacht und wie sie sich von anderen Einrichtungen unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil ihrer Mission zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamkultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Programme für Kinder beziehen. Eigene Fragen zu stellen zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
