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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: sira ist ein innovativer Träger für Kinderbetreuung mit über 40 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und steuerfreie Sachbezüge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in oder Kinderpfleger:in, idealerweise mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub und ein Bonus für die Werbung neuer Kolleg:innen.
Bist du bereit für Deinen Sprung in ein neues Abenteuer? Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in und bist bereit, Dich berufsbegleitend als Kindertagespflegeperson weiter zu qualifizieren? Oder Du bist bereits qualifizierte Kindertagespflegeperson? Du willst in eingruppigen Standorten arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast du Lust aktiv bei der Gestaltung deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira!
Für unsere Großtagespflegen in Köln suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Voll- od. Teilzeit Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d).
Wer wir sind? Wir sind Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas in Kooperation mit Arbeitger:innen und Gemeinden. In jeder Großtagespflege werden max. 9 Kinder von 2 bis 3 Pädagog:innen betreut. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierarchiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus.
Was bieten wir dir?
- faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
- 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
- ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
- steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus)
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
Bist Du bereit für Deinen Sprung ins Abenteuer,… …und Du hast noch weitere Fragen? Wirf gern einen Blick auf unsere Website oder möchtest Du Dich direkt bei uns bewerben? Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Anne Essner.
sira Kinderbetreuung gGmbH
Bechergasse 2
50667 Köln
Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegeperson (m/w/d) - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
sira Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegeperson (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen für die Position als Erzieher oder Kinderpfleger. Besuche unsere Website, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten zur Kindertagespflegeperson zu erfahren und wie du dich beruflich weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von sira, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen im Umgang mit Kindern zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung des Arbeitsplatzes. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die pädagogische Qualität zu verbessern und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Dies wird in einem Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegeperson (m/w/d) - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über sira: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über sira und deren pädagogische Ansätze. Besuche die Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Arbeit in einer Großtagespflege wichtig sind.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein kurzes, formloses Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum Du bei sira arbeiten möchtest und wie Du zur Gestaltung des neuen Arbeitsplatzes beitragen kannst.
Bewerbung versenden: Sende Deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder deine pädagogischen Ansätze betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über sira und deren pädagogische Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Arbeitsplatzes beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen in der Arbeit oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
