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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in kleinen Gruppen und gestalte aktiv Deinen Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: sira ist ein innovativer Träger für Kinderbetreuung mit über 40 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und steuerfreie Sachbezüge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine hierarchiefreie Zusammenarbeit und hohe pädagogische Qualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in oder Kinderpfleger:in, bereit zur Weiterbildung als Kindertagespflegeperson.
- Andere Informationen: 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit für Deinen Sprung in ein neues Abenteuer? Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in und bist bereit, Dich berufsbegleitend als Kindertagespflegeperson weiter zu qualifizieren? Oder Du bist bereits qualifizierte Kindertagespflegeperson? Du willst in einer kleinen Gruppe arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast du Lust aktiv bei der Gestaltung Deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira!
Für unsere Großtagespflegen in Heinsberg suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Voll- od. Teilzeit Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d).
Wer sind wir? Wir sind Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas in Kooperation mit Arbeitger:innen und Gemeinden. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierarchiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus. In unseren Großtagespflegen in Heinsberg werden 9 Kinder von 2 Pädagog:innen in Vollzeit betreut. Die Betreuungsteams werden zudem von einer dritten Kindertagespflegeperson in Teilzeit im pädagogischen Alltag und bei der Pausenzeit- und Krankheitsvertretung unterstützt.
Was bieten wir Dir?
- faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
- 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
- ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
- steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus)
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
Bist Du bereit für Deinen Sprung ins Abenteuer… und Du hast noch weitere Fragen? Wirf gern einen Blick auf unsere Website oder möchtest Du Dich direkt bei uns bewerben? Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Anne Essner.
Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
sira Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte von sira. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von sira, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Unternehmen sucht nach motivierten Personen, die aktiv an ihrer eigenen Entwicklung interessiert sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über sira: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über sira und die angebotenen Stellen. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Arbeitsweise und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die Deine Eignung für die Position unterstreichen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein kurzes, formloses Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Bewerbung darlegst. Gehe darauf ein, warum Du bei sira arbeiten möchtest und welche pädagogischen Ansätze Dir wichtig sind.
Bewerbung versenden: Sende Deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher:innen oder Kinderpfleger:innen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner pädagogischen Philosophie, Deinem Umgang mit Kindern und Deiner Teamarbeit.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die Deine Motivation und Dein Engagement verdeutlichen.
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Großtagespflege und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, aktiv an der Gestaltung des Arbeitsplatzes mitzuwirken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und ob es noch offene Fragen gibt, die Du klären kannst. Das zeigt Dein Engagement und Deine Professionalität.
