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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: sira ist ein innovativer Träger für Kinderbetreuung mit über 40 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschüsse und steuerfreie Sachbezüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder Kindertagespflegeperson mit entsprechender Qualifikation.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail und starte dein Abenteuer bei sira!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Erzieher, Kinderpfleger oder Kindertagespflegeperson (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Bist du bereit für Deinen Sprung in ein neues Abenteuer? Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in und bist bereit, Dich berufsbegleitend als Kindertagespflegeperson weiter zu qualifizieren? Oder Du bist bereits qualifizierte Kindertagespflegeperson?
Du willst in eingruppigen Standorten arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast du Lust aktiv bei der Gestaltung deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira!
Für unsere Großtagespflegen in Köln suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Voll- od. Teilzeit Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d) Wer wir sind?
Wir sind Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas in Kooperation mit Arbeitger:innen und Gemeinden. In jeder Großtagespflege werden max. 9 Kinder von 2 bis 3 Pädagog:innen betreut.
Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierachiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus. Was bieten wir dir? faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus) 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes Bist Du bereit für Deinen Sprung ins Abenteuer,… …und Du hast noch weitere Fragen?
Wirf gern einen Blick auf unsere Website unter www.sira-kinderbetreuung.de …oder möchtest Du Dich direkt bei uns bewerben? Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an entfaltung@sira-kinderbetreuung.de Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Anne Essner. sira Kinderbetreuung gGmbH Bechergasse 2 50667 Köln
Erzieher, Kinderpfleger oder Kindertagespflegeperson (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
sira Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Kinderpfleger oder Kindertagespflegeperson (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Methoden von sira vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Rolle in der Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Verlinke dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von sira auf sozialen Netzwerken. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung ermöglichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Kinderpfleger oder Kindertagespflegeperson (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über sira: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über sira Kinderbetreuung. Besuche die Website und lerne mehr über die Philosophie, die Arbeitsweise und die verschiedenen Standorte.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine pädagogischen Qualifikationen.
Formloses Anschreiben: Verfasse ein kurzes, informelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du bei sira arbeiten möchtest und was du zur Gestaltung des Arbeitsplatzes beitragen kannst.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben direkt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und deine Erfahrungen wertschätzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu den Arbeitsabläufen, dem Team und der pädagogischen Philosophie stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung deines neuen Arbeitsplatzes mitwirken möchtest.
✨Persönliche Motivation und Leidenschaft
Sprich über deine Motivation, mit Kindern zu arbeiten, und was dir an der Rolle als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in besonders gefällt. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen und kann entscheidend sein.
