Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und begleite Kinder individuell.
- Unternehmen: sira Kinderbetreuung - moderne frühkindliche Bildung in kleinen Gruppen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und viele Extras.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle die Pädagogik aktiv weiter.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen oder qualifizierte Tagespflegepersonen für die Großtagespflege Leonberg in unbefristeter Festanstellung in Voll- oder Teilzeit ab Oktober 2026 gesucht.
Wer wir sind?
sira Kinderbetreuung steht für moderne, hochwertige frühkindliche Bildung. In über 40 Mini-Kitas und Großtagespflegen deutschlandweit schaffen wir Lern- und Entwicklungsräume für Kinder und gleichzeitig Arbeitsorte, an denen Pädagog:innen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen gemeinsam treffen und Pädagogik aktiv weiterentwickeln.
Deine Rolle bei uns:
- Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Jahresplans
- Mitentscheidung über Schließzeiten
- Organisation interner Abläufe
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzepts mit eigenem Schwerpunkt
Das bringst Du mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder die Qualifikation als Tagespflegeperson
- Freude an selbstorganisiertem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lust auf Konzeptarbeit und pädagogische Weiterentwicklung
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen
Unsere Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Kleine Gruppen mit 10 Kindern
- Transparente und planbare Dienstgestaltung im Team
- Verlässliche Kernarbeitszeit (z.B. von 8.00 - 16.00 Uhr)
Was bieten wir?
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, "Dein Ding" zu machen
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche Sonderurlaubstage pro Jahr
- Frei am 24.12. und 31.12.
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
- Faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Entwicklung
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- Steuerfreie Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- "Kolleg:in wirbt Kolleg:in" -Bonus
Noch Fragen? Mehr Einblicke findest Du auf unserer Website oder sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem, formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an:
Deine Ansprechpartnerin: Sabrina Heppner
sira Kinderbetreuung gGmbH
Bechergasse 2
50667 Köln
Erzieher:in / Kinderpfleger:in (m/w/d) Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
sira Kinderbetreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne und hochwertige frühkindliche Bildung bietet. Mit kleinen Gruppen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur, in der Pädagog:innen aktiv an der Weiterentwicklung der Konzepte mitwirken können. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
sira Kinderbetreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher:in / Kinderpfleger:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei sira Kinderbetreuung gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in / Kinderpfleger:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei sira Kinderbetreuung gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
