Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und entwickle Konzepte für die frühkindliche Bildung.
- Unternehmen: sira Kinderbetreuung – moderne, hochwertige frühkindliche Bildung in München.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und viele Extras.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite eigenverantwortlich in kleinen Gruppen und gestalte aktiv die Zukunft der Kinder.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, päd. Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Mini-Kita in München gesucht. Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
Kleine Gruppen. Eigenverantwortlich arbeiten. Echte Mitgestaltung.
Du möchtest Kinder im Alter von 0-3 Jahren individuell begleiten, eigenverantwortlich arbeiten und Pädagogik aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil von sira Kinderbetreuung.
Für unsere zentral gelegenen Mini-Kitas in München (10–12 Kinder pro Standort) suchen wir engagierte Kolleg:innen (m/w/d) – auch gern als Teambewerbung – in unbefristeter Festanstellung.
Wer wir sind?
sira Kinderbetreuung steht für moderne, hochwertige frühkindliche Bildung. In über 40 Mini-Kitas und Großtagespflegen deutschlandweit schaffen wir Lern- und Entwicklungsräume für Kinder – und gleichzeitig Arbeitsorte, an denen Pädagog:innen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen gemeinsam treffen und Pädagogik aktiv weiterentwickeln.
Deine Rolle bei uns
- Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Jahresplans
- Mitentscheidung über Schließzeiten
- Organisation interner Abläufe
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzepts mit eigenem Schwerpunkt
Das bringst Du mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an selbstorganisiertem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lust auf Konzeptarbeit und pädagogische Weiterentwicklung
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen
Unsere Rahmenbedingungen
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Kleine Gruppen mit 10 – 12 Kindern
- Transparente und planbare Dienstgestaltung im Team
- Verlässliche Kernarbeitszeit (z. B. von 8.00 – 16.00 Uhr)
- Keine Früh‑ und Spätdienste
Was bieten wir?
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, „Dein Ding“ zu machen
- 30 Tage Urlaub ohne starre Schließzeiten
- Frei am 24.12. und 31.12.
- Zwei zusätzliche Sonderurlaubstage pro Jahr
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
- Faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Entwicklung
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- Steuerfreie Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- „Kolleg:in wirbt Kolleg:in“ – Bonus
Noch Fragen?
Mehr Einblicke findest Du auf unserer Website oder auf Instagram: @sirakinderbetreuung
Lust auf den nächsten Schritt?
Dann sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem, formlosen Anschreiben direkt per E‑Mail an:
Deine Ansprechpartnerin
Sonja Santamaria
sira Kinderbetreuung gGmbH
Waltherstraße 27
80337 München
Erzieher:in / Kinderpfleger:in / päd. Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
sira Kinderbetreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne und hochwertige frühkindliche Bildung bietet. Mit kleinen Gruppen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur, in der Pädagog:innen aktiv an der Weiterentwicklung der Konzepte mitwirken können. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
sira Kinderbetreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher:in / Kinderpfleger:in / päd. Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie sira Kinderbetreuung gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie sira Kinderbetreuung gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie sira Kinderbetreuung gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie sira Kinderbetreuung gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in / Kinderpfleger:in / päd. Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei sira Kinderbetreuung gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für sira Kinderbetreuung gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
