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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und begleite Kinder individuell.
- Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung - moderne frühkindliche Bildung in kleinen Gruppen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und mehr.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle die Pädagogik aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen oder qualifizierte Tagespflegeperson für die Großtagespflege Leonberg gesucht. Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit ab August 2026.
Bei sira Kinderbetreuung arbeitest Du eigenverantwortlich in kleinen Gruppen mit maximal fünf Kindern. Deine Aufgaben umfassen:
- Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Jahresplans
- Mitentscheidung über Schließzeiten
- Organisation interner Abläufe
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzepts
Du bringst mit:
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder Qualifikation als Tagespflegeperson
- Freude an selbstorganisiertem Arbeiten
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lust auf Konzeptarbeit und pädagogische Weiterentwicklung
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen
Unsere Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
- Kleine Gruppen mit 10 Kindern
- Transparente und planbare Dienstgestaltung im Team
- Verlässliche Kernarbeitszeit (z.B. von 8.00 – 16.00 Uhr)
Was bieten wir?
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, „Dein Ding“ zu machen
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche Sonderurlaubstage pro Jahr
- Frei am 24.12. und 31.12.
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
- Faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Entwicklung
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- Steuerfreie Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- „Kolleg:in wirbt Kolleg:in“-Bonus
Für weitere Informationen besuche unsere Website www.sira-kinderbetreuung.de oder Instagram: @sirakinderbetreuung. Bei Interesse sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail an entfaltung@sira-kinderbetreuung.de.
Deine Ansprechpartnerin: Sabrina Heppner, sira Kinderbetreuung gGmbH, Bechergasse 2, 50667 Köln.
Erzieher:in, Kinderpfleger:in / qualifizierte Tagespflegeperson Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
sira Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in, Kinderpfleger:in / qualifizierte Tagespflegeperson
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, schau dir die Website von sira Kinderbetreuung genau an. Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos über das Team und die Philosophie. Das zeigt dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um mit aktuellen Mitarbeiter:innen von sira in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass sira Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit legt – bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du deutlich machen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der pädagogischen Weiterentwicklung interessiert. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in, Kinderpfleger:in / qualifizierte Tagespflegeperson
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Du kannst es persönlich und ansprechend formulieren, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von sira Kinderbetreuung genau an. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Mitgestaltung des pädagogischen Hauskonzepts aussieht. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Freude an der pädagogischen Weiterentwicklung. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Einrichtung sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.