Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teams in der Kinderbetreuung und entwickle pädagogische Konzepte weiter.
- Unternehmen: sira Kinderbetreuung - ein innovativer Anbieter für frühkindliche Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, 30 Tage Urlaub und faire Gehälter.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zeit für den nächsten Schritt in Deiner pädagogischen Laufbahn? Du bringst Erfahrung mit, möchtest mehr Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Kinderbetreuung mitwirken? Dann bist Du bei sira Kinderbetreuung genau richtig!
Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Erzieher:in / Kindheits- oder Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) für die Position in der pädagogischen Koordination. Unbefristete Festanstellung in Voll- und Teilzeit für unsere Standorte in München.
Deine Rolle:
Als pädagogische Koordinator:in bist Du das Bindeglied zwischen unseren Einrichtungen und der Trägerorganisation. Du unterstützt unsere Teams fachlich, begleitest sie bei pädagogischen und organisatorischen Fragen und bringst Deine Erfahrung aktiv in die Sicherung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit ein.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Fachliche Beratung und Begleitung unserer Standortteams
- Regelmäßige Besuche und Austausch mit Pädagog:innen vor Ort
- Unterstützung bei der Konzept- Qualitätsentwicklung sowie -sicherung
- Ersatzbetreuung in Deinen zugeordneten Einrichtungen bei Bedarf
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Kommunikation und Kooperation mit Eltern, Partner:innen, Städten und Gemeinden
Was Dich bei uns erwartet:
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, "Dein Ding" zu machen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (inkl. Homeoffice-Möglichkeit)
- Moderne Ausstattung mit Firmen-Smartphone und Firmen-Laptop
- Faires, leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
- 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
- Frei am 24.12. und 31.12. + zwei Tage Sonderurlaub pro Jahr
- Monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
- Steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- si:rabatte bei bekannten Marken
- Kolleg:in wirbt Kolleg:in - "Guten Freund:innen gibt man einen guten Job" -Bonus
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
Wer wir sind:
Wir bei sira Kinderbetreuung sind überzeugt: Gute frühkindliche Bildung entsteht durch transparente Zusammenarbeit, klare und offene Haltung sowie engagiertes Handeln und kann kontinuierlich weiterentwickelt werden. An zahlreichen Standorten deutschlandweit betreiben wir betriebliche und kommunale Mini-Kitas und Großtagespflegen - Orte, an denen Kinder lernen und sich entwickeln, während Pädagog:innen in kleinen, selbstorganisierten Teams gemeinsam die Bildungsräume gestalten.
Noch Fragen? Dann wirf gern einen Blick auf unsere Website oder schau bei uns auf Instagram vorbei! Oder möchtest Du Dich direkt bewerben? Dann sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem, formlosen Anschreiben an: Klingt nach Deinem nächsten Abenteuer? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Kinderbetreuung neu zu denken!
Deine Ansprechpartnerin: Sonja Santamaria
Erzieher:in / Kindheits- oder Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
sira Kinderbetreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, Deine pädagogische Karriere in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben. Mit unbefristeten Festanstellungen, einer modernen Ausstattung und zahlreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem monatlichen Zuschuss zu den Fahrtkosten, fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Dein persönliches Wohlbefinden. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur ermöglicht es Dir, aktiv an der Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung mitzuwirken und dabei Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
sira Kinderbetreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher:in / Kindheits- oder Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei sira Kinderbetreuung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und uns von deinem Engagement zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in / Kindheits- oder Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Ein formloses Anschreiben ist die perfekte Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei sira Kinderbetreuung arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als pädagogische Koordinator:in wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Beispiele einfügen:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, bring konkrete Beispiele mit ein! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über sira Kinderbetreuung informieren. Schau Dir die Website an, lies über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Erzieher:in oder Sozialarbeiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen gefunden hast. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In der Rolle als pädagogische Koordinator:in ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Pädagog:innen betreffen. Teile Erfahrungen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit bei sira zu stellen. Zeige, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Das zeigt Dein Engagement und Deine Motivation für die Position.
