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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Betreuung von Kindern in kleinen Gruppen.
- Arbeitgeber: sira ist ein innovativer Träger für Kinderbetreuung mit über 40 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und steuerfreie Sachbezüge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und arbeite in einem hierarchiefreien Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in, pädagogische Fachkraft oder Kinderpfleger:in mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail und werde Teil unseres engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Bist du bereit für Deinen Sprung in ein neues Abenteuer? Du möchtest in eingruppigen Einrichtungen mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind arbeiten? Außerdem hast du Lust, deinen neuen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten? Dann komm zu sira!
Für unsere Mini-Kitas im Münchner Umland, in Dachau, Berg und Gröbenzell suchen wir engagierte Kolleg:innen (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Teilzeit, die das bestehende Team als Drittkraft unterstützen.
Wer wir sind? Wir sind Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas, in Kooperation mit Arbeitgeber:innen und Gemeinden. Jede Großtagespflege/Mini-Kita besteht nur aus einer Gruppe mit max. 10-12 Kindern und 2-3 Pädagog:innen. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierarchiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus.
Was bieten wir?
- faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
- 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
- ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
- steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- Guten Freund:innen gibt man einen guten Job (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus)
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
Bist Du bereit für Deinen Sprung ins Abenteuer, hast aber noch offene Fragen? Dann schau gerne auf unsere Website www.sira-kinderbetreuung.de oder schreib eine E-Mail. Und möchtest Dich direkt bei uns bewerben? Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an entfaltung@sira-kinderbetreuung.de.
Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Sonja Santamaria.
sira Kinderbetreuung gGmbH
Waltherstraße 27
80337 München
Erzieher:in, pädagogische Fachkraft, Kinderpfleger:in, Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
sira Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in, pädagogische Fachkraft, Kinderpfleger:in, Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte von sira. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von sira, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und eventuell wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, aktiv zur Gestaltung des Arbeitsplatzes beizutragen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die sich einbringen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in, pädagogische Fachkraft, Kinderpfleger:in, Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über sira: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über sira Kinderbetreuung. Besuche die Website und lerne mehr über die Philosophie, die Arbeitsweise und die verschiedenen Einrichtungen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifische Stelle als Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Kindern wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein kurzes, formloses Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du bei sira arbeiten möchtest und was du zur Teamarbeit beitragen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail höflich und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder deine pädagogischen Ansätze betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit der Philosophie und den Werten der sira Kinderbetreuung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Arbeitsplatzes beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
