Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und unterstütze Teams in ihrer pädagogischen Arbeit.
- Unternehmen: sira Kinderbetreuung – ein innovativer Anbieter für frühkindliche Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, 30 Tage Urlaub und faire Gehälter.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bringst Erfahrung mit, möchtest mehr Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Kinderbetreuung mitwirken? Dann bist Du bei sira Kinderbetreuung genau richtig!
Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Erzieher:in / Kindheits- oder Sozialpädagog:in /Sozialarbeiter:in (m/w/d). Unbefristete Festanstellung in Voll- und Teilzeit für unsere Standorte in München.
Als pädagogische Koordinator:in bist Du das Bindeglied zwischen unseren Einrichtungen und der Trägerorganisation. Du unterstützt unsere Teams fachlich, begleitest sie bei pädagogischen und organisatorischen Fragen und bringst Deine Erfahrung aktiv in die Sicherung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit ein.
- Unterstützung bei der Konzept- Qualitätsentwicklung sowie -sicherung
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (inkl. Homeoffice-Möglichkeit)
- Moderne Ausstattung mit Firmen-Smartphone und Firmen-Laptop
- Faires, leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
- 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
- Frei am 24.12. und 31.12. + zwei Tage Sonderurlaub pro Jahr
- Monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
- si:rabatte bei bekannten Marken
- Kolleg:in wirbt Kolleg:in – „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ -Bonus
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
Wir bei sira Kinderbetreuung sind überzeugt: Gute frühkindliche Bildung entsteht durch transparente Zusammenarbeit, klare und offene Haltung sowie engagiertes Handeln und kann kontinuierlich weiterentwickelt werden. An zahlreichen Standorten deutschlandweit betreiben wir betriebliche und kommunale Mini-Kitas und Großtagespflegen – Orte, an denen Kinder lernen und sich entwickeln, während Pädagog:innen in kleinen, selbstorganisierten Teams gemeinsam die Bildungsräume gestalten.
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Kinderbetreuung neu zu denken!
Erzieher*in, Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in, Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
sira Kinderbetreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires und leistungsgerechtes Gehalt bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice. Unsere moderne Ausstattung, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und Sonderurlaubstage schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv an der Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung mitwirken kannst.
Kontaktdaten:
sira Kinderbetreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in, Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in, Teilzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle bei sira Kinderbetreuung und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von sira Kinderbetreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Kinderbetreuung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In der sozialen Arbeit ist es wichtig, dass du authentisch bist. Teile deine Motivation und warum du glaubst, dass du gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in, Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in, Teilzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bei sira Kinderbetreuung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Sozialarbeit. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen möchte und aktiv zur Weiterentwicklung beiträgt – also zeig uns, was du drauf hast!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei sira an. Erkläre, warum du gerade hier arbeiten möchtest und wie du unsere pädagogische Arbeit unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von sira Kinderbetreuung. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung der Kinderbetreuung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
