Auf einen Blick
- Aufgaben: Du recherchierst Partner, kalkulierst Standorte und führst Gespräche mit Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger für betriebliche Kinderbetreuung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und faire Vergütung mit Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildungsgerechtigkeit und arbeite eigenverantwortlich in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Business Development oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit in Deutschland, vorwiegend in Bayern und Baden-Württemberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Träger für betriebliche Kinderbetreuung und betreiben in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen insgesamt 45 Großtagespflegen und Mini-Kitas, teilweise in Kooperation mit Arbeitgebern (Stand April 2025). Diese innovativen, kleinen und flexiblen Betreuungsformen ermöglichen es uns, qualitativ hochwertige, neue Betreuungsplätze genau dort zu schaffen, wo sie gebraucht werden. Daher arbeiten wir auch immer häufiger direkt mit Städten und Gemeinden zusammen.
Für den weiteren Ausbau unserer Standorte suchen wir ab sofort eine/n neue/n Kollegen/in (m/w/d) für den Bereich Business Development und Projektakquise für die Bundesländer Baden-Württemberg und Bayern in unbefristeter Festanstellung.
Wie könnte Dein Arbeitstag bei uns aussehen?
- Nach dem ersten Kaffee (oder Tee) recherchierst und identifizierst Du relevante Arbeitgeber und Jugendämter als mögliche Kooperationspartner, legst sie im CRM-System an und schreibst sie mit einem zielgruppengerecht formulierten Anschreiben an.
- Danach kalkulierst Du die Rentabilität eines möglichen neuen Standortes unter Einbezug von Fördermitteln anhand einer Excel-Vorlage und rechnest verschiedene Szenarien durch.
- Im Anschluss hast Du ein Telefonat mit einem interessierten Unternehmen oder Jugendamt, um gemeinsam über deren künftige betriebliche Mini-Kita zu sprechen und Fragen z. B. zur Finanzierung zu beantworten.
- Nach dem Mittagessen besichtigst Du eine mögliche Immobilie und schätzt ein, ob sie für einen neuen Mini-Kita-Standort geeignet sein könnte.
- Nachmittags besprichst Du mit der Geschäftsführung und dem/der Projektmanager/in die anstehenden Projekte, die Kapazitätsplanung und die jeweiligen Herausforderungen für die Umsetzung.
- Vor dem Feierabend liest Du Dich noch in die rechtlichen Vorgaben für Kinderbetreuung eines anderen Bundeslandes ein, um Dich für ein Gespräch mit einer dort ansässigen Stadtverwaltung am Folgetag vorzubereiten.
Was erwartet Dich bei uns?
- Ein tolles Produkt, das du in die Welt bringst: Du sorgst mit deiner Arbeit direkt für die Umsetzung von Bildungsgerechtigkeit, Gleichberechtigung und die Stärkung des sozialen Unternehmertums.
- Du arbeitest viel in Eigenverantwortung, bekommst aber die Unterstützung, die Du brauchst.
- Du arbeitest immer auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
- Du wählst deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort selbst (natürlich unter Beachtung der Anforderungen deiner Gesprächspartner:innen).
- Die Vergütung ist fair und leistungsorientiert mit Grundgehalt, verschiedenen Zusatzleistungen und Provision.
Was erwarten wir von Dir?
- Du hast eine pädagogische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium absolviert.
- Du hast bereits in den Bereichen Business Development, Vertrieb und/oder Projektmanagement gearbeitet und einschlägige Berufserfahrung.
- Erfahrung im Bereich Kinderbetreuung sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Du hast große Lust auf eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
- Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, vorwiegend in Baden-Württemberg und Bayern (gerne auch auf eine der Regionen fokussiert) stellt kein Problem für Dich dar.
- Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst andere begeistern.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest organisiert und strukturiert.
- Du hast gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen, vor allem in MS Excel und MS PowerPoint.
- Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst gut formulieren.
Klingt das interessant für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem Anschreiben an Christina Ramgraber unter entfaltung@sira-kinderbetreuung.de. Weitere Informationen zu uns findest Du unter www.sira-kinderbetreuung.de.
Manager Business Development / Projektakquise (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
sira Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Business Development / Projektakquise (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Kinderbetreuung und im Business Development zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kooperationspartner kennenzulernen.
✨Informiere dich über lokale Gegebenheiten
Da du in Bayern und Baden-Württemberg arbeiten wirst, ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und Fördermöglichkeiten in diesen Bundesländern zu kennen. Recherchiere lokale Gesetze und Trends in der Kinderbetreuung, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Telefonate vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere für Telefonate mit potenziellen Partnern. Überlege dir häufige Fragen und Antworten, die während dieser Gespräche auftauchen könnten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Präsentiere deine Ideen
Entwickle eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck, das deine Vision für neue Standorte und Kooperationen darstellt. Dies kann dir helfen, bei Gesprächen mit der Geschäftsführung oder potenziellen Partnern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Business Development / Projektakquise (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über den Kita-Träger und dessen Angebote. Besuche die Website, um mehr über deren Philosophie, Projekte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Gestalte dein Anschreiben zielgruppengerecht: Formuliere dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Business Development und wie du zur Umsetzung von Bildungsgerechtigkeit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, klar darzustellen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Projekte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Business Development und Projektakquise, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Business Development und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Gesprächs aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und wie Eigenverantwortung im Arbeitsalltag gelebt wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.