Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Teams in der Kinderbetreuung.
- Unternehmen: sira Kinderbetreuung - innovativ und engagiert in der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zeit für den nächsten Schritt in Deiner pädagogischen Laufbahn? Du bringst Erfahrung mit, möchtest mehr Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Kinderbetreuung mitwirken? Dann bist Du bei sira Kinderbetreuung genau richtig!
Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Erzieher:in / Kindheits- oder Sozialpädagog:in /Sozialarbeiter:in (m/w/d) für die Position in der pädagogischen Koordination. Unbefristete Festanstellung in Voll- und Teilzeit für unsere Standorte in München.
Deine Rolle:
Als pädagogische Koordinator:in bist Du das Bindeglied zwischen unseren Einrichtungen und der Trägerorganisation. Du unterstützt unsere Teams fachlich, begleitest sie bei pädagogischen und organisatorischen Fragen und bringst Deine Erfahrung aktiv in die Sicherung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit ein.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Fachliche Beratung und Begleitung unserer Standortteams
- Regelmäßige Besuche und Austausch mit Pädagog:innen vor Ort
- Unterstützung bei der Konzept-Qualitätsentwicklung sowie -sicherung
- Ersatzbetreuung in Deinen zugeordneten Einrichtungen bei Bedarf
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Kommunikation und Kooperation mit Eltern, Partner:innen, Städten und Gemeinden
Was Dich bei uns erwartet:
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, „Dein Ding“ zu machen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (inkl. Homeoffice-Möglichkeit)
- Moderne Ausstattung mit Firmen-Smartphone und Firmen-Laptop
- Faires, leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
- 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
- Frei am 24.12. und 31.12. + zwei Tage Sonderurlaub pro Jahr
- Monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
- Steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card
- Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten
- si:rabatte bei bekannten Marken
- Kolleg:in wirbt Kolleg:in – „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ -Bonus
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
Wer wir sind:
Wir bei sira Kinderbetreuung sind überzeugt: Gute frühkindliche Bildung entsteht durch transparente Zusammenarbeit, klare und offene Haltung sowie engagiertes Handeln und kann kontinuierlich weiterentwickelt werden. An zahlreichen Standorten deutschlandweit betreiben wir betriebliche und kommunale Mini-Kitas und Großtagespflegen – Orte, an denen Kinder lernen und sich entwickeln, während Pädagog:innen in kleinen, selbstorganisierten Teams gemeinsam die Bildungsräume gestalten.
Noch Fragen? Dann wirf gern einen Blick auf unsere Website oder schau bei uns auf Instagram vorbei! Klingt nach Deinem nächsten Abenteuer? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Kinderbetreuung neu zu denken!
Deine Ansprechpartnerin: Sonja Santamaria
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
sira Kinderbetreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne und hochwertige frühkindliche Bildung bietet. Mit kleinen Gruppen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur, in der Pädagog:innen aktiv an der Weiterentwicklung der Konzepte mitwirken können. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
sira Kinderbetreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei sira Kinderbetreuung gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei sira Kinderbetreuung gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
