Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und unterstütze Teams in ihrer pädagogischen Arbeit.
- Unternehmen: sira Kinderbetreuung – ein innovativer Anbieter für frühkindliche Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, 30 Tage Urlaub und faire Gehälter.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit tollen Extras.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erziehung oder Sozialpädagogik ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung mit, möchtest mehr Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Kinderbetreuung mitwirken? Dann bist Du bei sira Kinderbetreuung genau richtig!
Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Erzieher:in / Kindheits- oder Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d). Unbefristete Festanstellung in Voll- und Teilzeit für unsere Standorte in München.
Als pädagogische Koordinator:in bist Du das Bindeglied zwischen unseren Einrichtungen und der Trägerorganisation. Du unterstützt unsere Teams fachlich, begleitest sie bei pädagogischen und organisatorischen Fragen und bringst Deine Erfahrung aktiv in die Sicherung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit ein.
- Unterstützung bei der Konzept- Qualitätsentwicklung sowie -sicherung
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (inkl. Homeoffice-Möglichkeit)
- Moderne Ausstattung mit Firmen-Smartphone und Firmen-Laptop
- Faires, leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung
- 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten
- Frei am 24.12. und 31.12. + zwei Tage Sonderurlaub pro Jahr
- Monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten
- si:rabatte bei bekannten Marken
- Kolleg:in wirbt Kolleg:in – „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ -Bonus
- 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes
Wir bei sira Kinderbetreuung sind überzeugt: Gute frühkindliche Bildung entsteht durch transparente Zusammenarbeit, klare und offene Haltung sowie engagiertes Handeln und kann kontinuierlich weiterentwickelt werden. An zahlreichen Standorten deutschlandweit betreiben wir betriebliche und kommunale Mini-Kitas und Großtagespflegen – Orte, an denen Kinder lernen und sich entwickeln, während Pädagog:innen in kleinen, selbstorganisierten Teams gemeinsam die Bildungsräume gestalten.
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Kinderbetreuung neu zu denken!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher_in oder Sozialarbeiter_in / Sozialpädagog_in Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung gGmbH
sira Kinderbetreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires und leistungsgerechtes Gehalt bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice. Unsere moderne Ausstattung, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und Sonderurlaubstage schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv an der Weiterentwicklung der frühkindlichen Bildung mitwirken kannst.
Kontaktdaten:
sira Kinderbetreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher_in oder Sozialarbeiter_in / Sozialpädagog_in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Kinderbetreuung auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher_in oder Sozialarbeiter_in / Sozialpädagog_in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei sira Kinderbetreuung arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Sozialarbeit. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Weiterentwicklung beigetragen? Das macht deine Bewerbung stark!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von sira Kinderbetreuung. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Kinderbetreuung eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Teams aktuell bewältigen müssen, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Teamplayer hervorstechen.
