Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Betreuung von Kindern in einer familiären Atmosphäre und entwickle individuelle Konzepte.
- Unternehmen: Innovativer Träger für Kinderbetreuung mit über 40 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Selbstorganisiertes Arbeiten und Teambuilding-Events für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in kleinen Gruppen und habe Zeit für jedes Kind – deine Ideen zählen!
- Qualifikationen: Erzieher:in oder Kinderpfleger:in mit Bereitschaft zur Qualifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in und bist bereit, Dich berufsbegleitend als Kindertagespflegeperson zu qualifizieren? Oder Du bist bereits qualifizierte Kindertagespflegeperson? Du willst in einer kleinen Gruppe arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast Du Lust aktiv bei der Gestaltung Deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira!
Unsere Rahmenbedingungen unterscheiden sich von klassischen Kitas und machen es Dir möglich, so zu arbeiten, wie Du wirklich willst: individuell in enger Bindung zu jedem Kind und in familiärer Atmosphäre. Die administrative Arbeit übernehmen wir als Träger für Dich, sodass Du Zeit und Raum für Entfaltung und richtig gute Pädagogik hast. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierarchiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus.
Wir sind ein Träger für Kinderbetreuung mit Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas, teilweise auch als betriebliche Kinderbetreuung in Kooperation mit Arbeitgebern. Diese innovativen, kleinen und flexiblen Betreuungsformen ermöglichen es uns, qualitativ hochwertige, neue Betreuungsplätze genau dort zu schaffen, wo sie gebraucht werden. Daher arbeiten wir auch immer häufiger direkt mit Städten und Gemeinden zusammen.
Für unsere neuen und bestehenden Großtagespflegen suchen wir engagierte Kolleg:innen (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche), die aktiv bei der Gestaltung ihres neuen Arbeitsplatzes mitwirken wollen.
Was erwartet Dich bei uns?
- In jeder Großtagespflege werden 9 Kinder von bis zu 3 Pädagog:innen betreut.
- Die Richtlinien der Großtagespflege sehen es zudem vor, dass du nie mit mehr als 5 Kindern allein bist!
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns groß geschrieben (z.B. selbstständiges Planen der Urlaubs- und Schließzeiten, selbst entwickeltes Hauskonzept).
- 2 Klausurtage pro Jahr mit der ganzen sira-Familie für Teambuilding und zur persönlichen Weiterentwicklung.
- 1 selbstständig organisierter Klausurtag pro Jahr nur für dich und dein Standortteam mit Zeit und Raum für eure eigenen Themen.
- Mind. 12 Unterrichtseinheiten Fort-/Weiterbildung pro Jahr für Deine pädagogische Weiterentwicklung.
- Eine feste und stabile Ansprechperson für Pädagogik- und Verwaltungsthemen.
- Moderne Ausstattung mit Laptop und Smartphone.
- Eigenes Standortkonto mit selbstständiger Verwaltung des monatlichen Budgets (z.B. für Projekte, Angebote und Standortgestaltung).
- Maßgebliche/r Entscheider:in bei der direkten Teamkonstellation.
Was bieten wir Dir?
Großtagespflege in Nordrhein-Westfalen. Laut gesetzlichen Vorgaben können in Großtagespflegen im Bundesland Nordrhein-Westfalen max. 9 Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren von bis zu 3 Betreuungspersonen in ihrer Entwicklung begleitet werden. Anders als zum Beispiel in der Kita, sind den päd. Fachkräften, Kinderpfleger:innen oder qualifizierten Kindertagespflegepersonen in der Kindertagespflege max. 5 Kinder höchstpersönlich zugeordnet. Um in einer Großtagespflege arbeiten zu können, musst Du im Besitz einer Pflegeerlaubnis gem. § 43 SGB VIII sein. Diese wird direkt beim zuständigen Jugendamt beantragt. Voraussetzung ist eine Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson nach dem Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege (QHB). Pädagogische Fachkräfte können diese im Umfang von 80 UE berufsbegleitend absolvieren. Kinderpfleger:innen und Kindertagespflegepersonen müssen bei Antragstellung der Pflegeerlaubnis min. Teil 1 des QHB erfolgreich absolviert haben. Bei Antragstellung und Kurssuche unterstützen wir Dich natürlich gern!
Pädagog:innen (m/w/d) für unsere Großtagespflegen in KÖLN Arbeitgeber: sira Kinderbetreuung
sira Kinderbetreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer familiären Atmosphäre mit hoher pädagogischer Qualität zu arbeiten. In unserer Großtagespflege in Leonberg fördern wir selbstorganisiertes Arbeiten und bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Zudem unterstützen wir dich administrativ, sodass du dich voll und ganz auf die individuelle Betreuung der Kinder konzentrieren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagog:innen (m/w/d) für unsere Großtagespflegen in KÖLN erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei sira Kinderbetreuung siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagog:innen (m/w/d) für unsere Großtagespflegen in KÖLN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei sira Kinderbetreuung als Pädagog:innen (m/w/d) für unsere Großtagespflegen in KÖLN bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei sira Kinderbetreuung möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sira Kinderbetreuung vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei sira Kinderbetreuung vorzustellen.