Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und realisiere Gewerbeimmobilienprojekte mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gewerbeimmobilien und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Werte schaffen - Wir suchen für die erste Reihe. Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Umsetzung: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Realisierung von Gewerbeimmobilienprojekten – mit klarem Schwerpunkt in der Umsetzungsphase.
- Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios.
- Value-Add Potential: Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte.
- Steuerung von Projekten in technischer, kaufmännischer und terminlicher Hinsicht.
- Schwerpunkt mit Macher-Qualitäten und Eigentümerbrille für Steuerung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI).
- Hands On Mentalität hilft dabei projektspezifische Definition und Briefing von typischen HOAI-Leistungen für Projektpartner, eigenständige Durchführung von Vergabeverhandlungen sowie Beauftragungen.
- Aufbau, Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks zu Fachplanern, Architekten/Ingenieuren, Behörden und Bauunternehmen – Key thing!
- Parallelsteuerung mehrerer Projekte mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien.
- Fundierte Praxis in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI).
- Stark ausgeprägte Value-Add Attitüde.
- Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Genehmigungsrecht.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in der Umsetzungsphase.
- Sehr sicherer Umgang mit MS Excel.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke.
Was wir Dir bieten
- Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation).
- Dienstwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte.
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Projekte.
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Sirius Academy).
- Gesundheitsangebote sowie Team- und Company-Events.
- Offene Unternehmenskultur mit Du-Kultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) - Region Nord/Ost Arbeitgeber: Sirius Facilities GmbH
Als Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien in der Region Nord/Ost bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf individuelle Weiterentwicklung durch unsere Sirius Academy fördern wir Ihre Karriere und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung spannender Projekte mitzuwirken. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) - Region Nord/Ost erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Fachplanern, Architekten und Bauunternehmen – die richtigen Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Präsentiere deine Macher-Qualitäten
Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur redest, sondern auch anpacken kannst. Bring konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, wo du Projekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und bewirb dich direkt über unsere Website – so hebst du dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind wichtig! Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst, um bei Vergabeverhandlungen zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) - Region Nord/Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sirius Facilities GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen des Regional Development Managers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI). Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Wertsteigerungspotenziale identifiziert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks zu Fachplanern und Bauunternehmen wichtig sind, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du bereits solche Beziehungen aufgebaut hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
