Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und realisiere innovative Gewerbeimmobilienprojekte mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Sirius, ein internationales Unternehmen mit über 275 Mitarbeitern und flexibler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, hohe Flexibilität und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Immobilienentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DU WILLST WIRKLICH ETWAS BEWEGEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG! Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, aus unserem Büro im Herzen Berlins oder aus einem unserer über 70 Business Parks. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 275 Mitarbeitern für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und immer neue Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgsorientierten und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig. Was uns innerhalb der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig macht? Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten!
Aufgaben
- Werte schaffen - Wir suchen für die erste Reihe.
- Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Umsetzung: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Realisierung von Gewerbeimmobilienprojekten – mit klarem Schwerpunkt in der Umsetzungsphase.
- Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres Immobilienportfolios.
- Value-Add Potential: Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte.
- Steuerung von Projekten in technischer, kaufmännischer und terminlicher Hinsicht.
- Schwerpunkt mit Macher-Qualitäten und Eigentümerbrille für Steuerung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI). Hands On Mentalität hilft dabei.
- Projektspezifische Definition und Briefing von typischen HOAI-Leistungen für Projektpartner, eigenständige Durchführung von Vergabeverhandlungen sowie Beauftragungen.
- Aufbau, Ausbau und Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks zu Fachplanern Architekten/Ingenieuren, Behörden und Bauunternehmen – Key thing!
- Parallelsteuerung mehrerer Projekte mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement gewerblicher Bestandsimmobilien.
- Fundierte Praxis in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI).
- Stark ausgeprägte Value-Add Attitüde.
- Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Genehmigungsrecht.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in der Umsetzungsphase.
- Sehr sicherer Umgang mit MS Excel.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation).
- Dienstwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte.
- Hohe Flexibilität im Arbeitsort: Einsatz innerhalb von NRW mit Möglichkeit zur Arbeit von der jeweils nächstgelegenen Liegenschaft.
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Projekte.
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Sirius Academy).
- Gesundheitsangebote sowie Team- und Company-Events.
- Offene Unternehmenskultur mit Du-Kultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) Region West / NRW- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Sirius Facilities GmbH
Sirius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem offenen, wertschätzenden Arbeitsklima fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern bietet auch attraktive Benefits wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Region West/NRW profitierst du von flexiblen Arbeitsorten und kurzen Entscheidungswegen, die dir ermöglichen, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung spannender Gewerbeimmobilienprojekte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) Region West / NRW- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit Architekten, Ingenieuren und anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten, wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Development Manager für den Hoch-/Ausbau von Gewerbeimmobilien (m/w/d) Region West / NRW- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sirius Facilities GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Sirius legt großen Wert auf Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamwork. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Macher-Qualitäten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI) zu sprechen und wie du komplexe Bauprojekte erfolgreich gesteuert hast.
✨Netzwerk und Kontakte
Überlege dir, welche Netzwerke du bereits aufgebaut hast und wie diese für die Position von Vorteil sein könnten. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Fachplanern, Architekten und Bauunternehmen aufzubauen und zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
