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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Brandschutzmanagement und arbeite eng mit internen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Sirius ist ein wachsendes, internationales Unternehmen mit über 275 Mitarbeitern in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Brandschutz in einem dynamischen Team und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Immobilien-Management und Brandschutzstrategien.
- Andere Informationen: Du-Kultur, hohe Gestaltungsspielräume und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DU WILLST WIRKLICH ETWAS BEWEGEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG! Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, aus unserem Büro im Herzen Berlins oder aus einem unserer über 70 Business Parks. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 275 Mitarbeitern für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und immer neue Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgsorientierten und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig.
Gesucht wird in folgenden Städten: Bundesweit, Aachen, Berlin, Saarbrücken, Stuttgart, Bochum, Bonn, Bremen, Köln, Dresden, Düsseldorf, Essen, Fellbach, Friedrichsdorf, Hamburg, Hannover, Heidenheim, Krefeld, Mannheim, Neuss, Offenbach, Wiesbaden, München.
Für unser Immobilienportfolio suchen wir Verstärkung im Bereich Brandschutz. Du solltest über starke Management Skills, eine leidenschaftliche Hands-On Mentalität und ein hohes Organisationsvermögen verfügen. Aufgabe ist ein strategischer Aufbau und eine nachhaltige Sicherstellung des Brandschutzmanagements deutschlandweit. Diese Position wird eng mit unseren internen Stakeholdern zusammenarbeiten und alle brandschutzrelevanten operativen Themen federführend verantworten.
- Bestandserhebung & Dokumentation: Identifizierung und Erfassung des Status Quo im Brandschutz, basierend auf Due-Diligence-Prüfungen beim Ankauf, regelmäßigen Brandbeschauen durch Feuerwehren sowie den Anforderungen der TPrüfV der Bundesländer.
- Capex-Planung & Umsetzung: Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung des Capex-Bedarfs, um brandschutzbezogene Investitionen effizient und stufenweise zu planen.
- Behördenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, um die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen und notwendige Genehmigungen einzuholen.
- Prozesssteuerung & Reporting: Aufsetzen und Überwachung eines Berichtswesens zur transparenten Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen, inklusive Fortschrittskontrolle, Controlling und Reporting.
- Standortübergreifende Umsetzung: Enge Abstimmung mit den Heads of Operations, um eine einheitliche und effiziente Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen in allen Standorten zu gewährleisten. Dabei hast du eine fachliche Weisungsbefugnis.
- Strategische Weiterentwicklung: Erstellung und Präsentation von Konzepten zur standardisierten und strategischen Weiterentwicklung des Brandschutzes im gesamten Portfolio.
Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Bau-/Immobilienbranche oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Immobilien-Portfolio-Management mit Fokus auf Brandschutz sowie in der Entwicklung von Brandschutzstrategien für komplexe Portfolios. Fundierte Kenntnisse im Bereich Health & Safety sowie Weiterbildungen im Brandschutz. Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Steuerung und Überwachung von Brandschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Brandschutzsachverständigen. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift. Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, um als zentraler Ansprechpartner brandschutzbezogene Projekte erfolgreich voranzutreiben. Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit.
Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten. Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung. Betriebliche Krankenzusatzversicherung. Dienstwagen mit Tankkarte. Mitarbeiterrabatte. Du-Kultur auf allen Ebenen. Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur. Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy). Gesundheitsmanagement und Sportangebote. Team- & Company-Events.
Technischer Brandschutzmanager (m/w/d Arbeitgeber: Sirius Facilities GmbH
Kontaktperson:
Sirius Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Brandschutzmanager (m/w/d
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilien- und Brandschutzbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Brandschutz und Immobilienmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen im Bereich Brandschutz und Projektmanagement. Zertifikate oder Kurse können deine Qualifikationen stärken und zeigen, dass du engagiert bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Brandschutzmanagement. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Brandschutzmanager (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Technischen Brandschutzmanagers interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Brandschutz und deine Managementfähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Immobilien-Portfolio-Management und deine Kenntnisse im Bereich Brandschutz. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe aus dem Bereich Brandschutz und Immobilienmanagement, um deine Expertise zu unterstreichen. Dies zeigt, dass du die Branche gut kennst und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend, also lass auch jemanden Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass alles stimmig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sirius Facilities GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Brandschutzmanagers tiefgehende Kenntnisse im Bereich Brandschutz erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Vorschriften und Standards im Brandschutz, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Managementfähigkeiten
Die Rolle erfordert starke Management Skills. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Organisation von Projekten im Brandschutz zeigen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentraler Ansprechpartner für brandschutzbezogene Projekte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Sirius und deren Ansatz im Brandschutzmanagement. Verstehe ihre Unternehmenswerte und -kultur, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
