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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage sales calls and customer inquiries while leading a team of student workers.
- Arbeitgeber: Join SIRIUS, the mission-driven startup aiming to revolutionize music education globally.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a hybrid work culture, extensive training, and fun team events in a vibrant office.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team reshaping music learning with innovative technology.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 years in sales, strong communication skills, and organizational abilities required.
- Andere Informationen: Open to creative minds eager to contribute to our mission of becoming the #1 Global Music School.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
️ Was ist SIRIUS
Unsere Mission ist es die #1 Global Music School zu werden und das Lernen eines Instruments für jeden Menschen weltweit zugänglich zu machen. Wir finden die perfekte Lehrkraft für jeden Schüler weltweit. Unsere einzigartige Technologie, maßgeschneidert für 1-on-1 Onlinemusikunterricht, verbindet Lehrer und Schüler digital für hochwertigen Musikunterricht.
Was erwartet Dich?
Wir sind ein Team aus leidenschaftlichen Musikern, Entrepreneurs und Technologie-Enthusiasten. Unser Ziel ist es, die Art und Weise wie wir Musik lernen & machen neu zu erfinden. Wir sind ein ehrgeizig, kreativ und vielfältig und suchen nach Gleichgesinnten, die uns bei unserer Mission unterstützen, die #1 Global Music School aufzubauen.
Startzeitpunkt: sofort!
Aufgaben
- Sales Calls nach den Probestunden und Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen via E-Mail, Telefon, WhatsApps
- Organisation des Sales & Onboarding Teams von Werkstudenten und Streamlining der Prozesse
- Analyse bestehender Prozesse, Entwicklung von Verbesserungsmöglichkeiten und eigenständige Umsetzung dieser Maßnahmen
- Monitoring von Bereichs KPIs
- Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Conversion Rate
Qualifikation
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung im Sales & Sales Operations
- Du hast erste Erfahrung in der Steuerung von 2-3 Werkstudenten is ein plus
- Du bist emphatisch, hast Spaß an direkter Kommunikation mit anderen Menschen und eine hands-on Mentalität
- Deine Muttersprache ist Deutsch oder dein Sprachniveau ist C1 oder besser
- Du arbeitest sehr sorgfältig, bist Multitasking fähig und verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Benefits
- Die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und erste Erfahrungen in der Teamleitung zu sammeln
- Eine spannende Startup-Atmosphäre mit hochmotivierten Kollege*innen und einem traumhaften Büro Mitten in Kreuzberg
- Hybride Arbeitskultur
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents und Konzertbesuche (z.B. Berliner Philharmoniker) sowie kostenlose Getränke, Snacks und Frühstück unter der Woche
Wenn Du Lust hast mit uns die #1 Global Music School zu bauen, dann lass uns reden! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Die Stelle passt nicht genau, aber Du willst gerne mit uns zusammenarbeiten? Dann melde Dich einfach bei uns und wir schauen, was wir für Dich tun können. Es ist schwer gute Leute zu finden und wir freuen uns daher über jede Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Jr. Sales & Onboarding Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Sirius Music Communications GmbH
Kontaktperson:
Sirius Music Communications GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jr. Sales & Onboarding Manager (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Musik und Technologie in deinem Gespräch. Da wir ein Team aus Musikern und Technik-Enthusiasten sind, wird es geschätzt, wenn du deine Begeisterung für diese Bereiche teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Sales und der Teamleitung zu geben. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur Erfahrung hat, sondern auch in der Lage ist, Prozesse zu optimieren und das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Multitasking-Fähigkeiten zu sprechen. In einem dynamischen Startup-Umfeld ist es wichtig, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere KPIs und überlege dir, wie du zur Steigerung der Conversion Rate beitragen kannst. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Maßnahmen zur Verbesserung vorzuschlagen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jr. Sales & Onboarding Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Nimm dir Zeit, um die Mission von SIRIUS zu verstehen. Informiere dich über die Vision, die Werte und die Technologie, die das Unternehmen nutzt, um die #1 Global Music School zu werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-2 Jahre Erfahrung im Sales & Sales Operations. Zeige auf, wie du bereits Prozesse analysiert und verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel direkte Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine empathische und effektive Kommunikation in deinem Anschreiben anführen. Dies könnte durch spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern interagiert hast.
Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktualisierten Lebenslaufs und eines überzeugenden Anschreibens. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sirius Music Communications GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Musik
Da die Position im Bereich Sales & Onboarding für eine Musikschule ist, solltest du deine Begeisterung für Musik und das Lernen eines Instruments deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Verbindung zur Musik zeigen.
✨Bereite dich auf Sales-Szenarien vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Sales und wie du mit Kundenanfragen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich Verkaufsprozesse gesteuert oder verbessert hast.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert Multitasking und Organisation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast und dabei den Überblick behalten konntest.
✨Sei empathisch und kommunikativ
Da die Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern zentral ist, solltest du deine empathischen Fähigkeiten betonen. Übe, wie du in verschiedenen Situationen einfühlsam und klar kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
