Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Kontrolle für große Energieprojekte und manage Kosten und Verträge.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite, das Exzellenz im Bauwesen bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und entwickle deine Karriere ohne Grenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im kommerziellen Management und Kenntnisse im Vertragsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir suchen einen Commercial Manager für ein großes Energieprojekt in Deutschland. Erfahrung in kritischen Projekten, Infrastruktur und Energie wäre von Vorteil. Der Commercial Manager ist verantwortlich für die gesamte kommerzielle Kontrolle des Projekts und leitet das E:IO-Paket mit Unterstützung von zwei QS.
Der Commercial Manager sorgt für die erfolgreiche Durchführung von Projekten durch starke kommerzielle Führung. Die Rolle umfasst Kosten- und Wertmanagement, Vertragsverhandlungen, Finanzberichterstattung, Risikomanagement und Streitbeilegung. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam stellt der Commercial Manager die kommerzielle Governance sicher, entwickelt die Fähigkeiten der Mitarbeiter und pflegt positive Beziehungen zu Kunden und Interessengruppen.
Verantwortlichkeiten
- Führen des Kosten- und Wertmanagements für Projekte, Sicherstellung der Einhaltung von Systemen und Verfahren
- Überwachung der Finanzberichterstattung und Cashflow-Prognosen für Projekte
- Identifizieren und Verhandeln inakzeptabler Vertragsbedingungen, Bürgschaften, Garantien und Zusicherungen mit Kunden und Interessengruppen
- Management von Projektänderungsprozessen durch Aufzeichnung, Bewertung und Rückgewinnung von Ansprüchen, wo nicht die Haftung des Unternehmens besteht
- Leitung des Risikomanagements und der Chancen mit dem Operationsteam, Sicherstellung der Identifizierung und Umsetzung von Minderungsmaßnahmen
- Bereitstellung von kommerzieller Unterstützung und Schulung für das Baustellenpersonal
Führung & Teamentwicklung
- Management und Mentoring des kommerziellen Teams zur Erfüllung der Hauptverantwortlichkeiten und Entwicklung professioneller Fähigkeiten
- Unterstützung des Wissensaustauschs und Mentoring durch strukturierte Programme
- Überwachung der Erstellung von Kostenplänen für komplexe Projekte unter Verwendung geeigneter Techniken und Software
- Leitung der Analyse von Projektkostenberichten zur Entscheidungsfindung
- Sicherstellung, dass die kommerziellen Teams im Einklang mit den Unternehmenswerten, Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie kulturellen Verhaltensweisen handeln
Programm & Berichterstattung
- Vorbereitung und Überwachung langfristiger Cash-Prognosen für Projekte, Interpretation von Abweichungen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen
- Leitung der Vorbereitung von vertraglicher Korrespondenz und Berichten, Sicherstellung von Genauigkeit und Compliance
- Entwicklung innovativer Systeme zur Kostenkontrolle und Überwachung der finanziellen Leistung
- Unterstützung der Programm- und Änderungsberichterstattung an das Management und die Interessengruppen
- Beitrag zur Geschäftsplanung und Sicherstellung der Ausrichtung der kommerziellen Ziele an der Strategie der Geschäftseinheit
- Vertretung des Unternehmens in Branchen-Netzwerken und Foren, Pflege professioneller Beziehungen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Subunternehmern und Dritten in kommerziellen Angelegenheiten
- Bereitstellung von Leitlinien zur Risikoverteilung, Schritt-für-Schritt-Klauseln und Entwurfsverantwortung in Subunternehmer- und Designervereinbarungen
- Sicherstellung, dass kommerzielle Praktiken den gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und Best Practices entsprechen
Erfahrung
Erforderlich:
- Nachgewiesene Erfahrung im kommerziellen Management im Bauwesen oder in der Infrastruktur
- Starkes Wissen über Vertragsrecht, Risikomanagement und Streitbeilegung
- Erfahrener Verhandler mit der Fähigkeit, akzeptable Ergebnisse bei komplexen Projekten zu sichern
- Erfahrung in der Leitung kommerzieller Teams über mehrere Projekte oder großangelegte Programme
- Detailliertes Verständnis von Projektkostenmanagementsystemen und die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu interpretieren
- Exzellente Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Erstellung genauer vertraglicher Korrespondenz und Berichte unter engen Fristen
- Kenntnisse über Design- und Bauprozesse sowie die Planung der Lieferung für multidisziplinäre Teams
Wünschenswert:
- Erfahrung mit verhaltensbasiertem Sicherheitsmanagement
- Starker Hintergrund im Finanzmanagement mit nachgewiesener Fähigkeit zur Optimierung des Zuflusses und Reduzierung des Abflusses
- Erfahrung in der Entwicklung innovativer Systeme zur Überwachung der direkten Arbeitskosten und der finanziellen Leistung von Projekten
- Aktive Beteiligung an Fachnetzwerken oder Branchenverbänden
Qualifikationen
Erforderlich:
- Abschluss in Bauingenieurwesen, Bauleitung, Recht, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Schulung in Bürgschaften, Garantien und Versicherungen
- Schulung in Streitbeilegung und Vertragsmanagement
- Schulung im Finanzmanagement und Kostenkontrolle
- Führungstraining in der Leitung und Entwicklung von Teams
- Schulung in Kommunikation, Einflussnahme und Verhandlung
- Gültige CSCS-Karte.
Wünschenswert:
- Fortgeschrittene Schulung im Change Management, Überzeugungs- und Einflussfähigkeiten
- Laufende CPD in Baurecht, kommerziellem Management und besten Praktiken der Branche.
Zusätzliche Informationen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- 26 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Firmentage
- Betriebliche Altersvorsorge und Leistungen
- Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vieles mehr
Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten, eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines großartigen Teams zu sein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Angemessene Anpassungen sind während des Rekrutierungsprozesses verfügbar. Wir wissen, dass das Selbstvertrauen und das Imposter-Phänomen talentierte Kandidaten davon abhalten können, sich zu bewerben. Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen – Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen. Zögern Sie nicht, wir möchten von Ihnen hören.
Commercial Manager in Leipzig Arbeitgeber: SISK Group
John Sisk & Son ist ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite, das sich der Exzellenz im Bauwesen verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 26 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Firmentage, sondern auch unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden und innovativen Arbeitskultur. Bei uns stehen Vertrauen, Sicherheit und Qualität an erster Stelle, während wir gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Manager in Leipzig erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Manager in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von SISK Group auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei SISK Group sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei SISK Group zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SISK Group vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
